北京市住院医师规范化培训招生时间拟定2021年8月，部分医院招生计划已发布。请及时关注北京市住院医师规范化培训招录系统或本平台推送。

首都医科大学附属北京同仁医院始建于1886年，是一所以眼科学、耳鼻咽喉科学为国家重点学科的大型综合三甲医院。今天的医院分为崇文门院区和亦庄院区，现有职工3600余人。医院设有64个临床和医技科室，编制床位1759张，年门急诊量275.4万人次，出院人数10.3万人，手术人数7.3万人。作为首都医科大学第四临床医学院，医院承担着重要的教学任务；首都医科大学北京眼科学院和耳鼻咽喉科学院设在医院内。医院现有学位点28个，其中博士学位点13个；硕士生导师122人，博士生导师43人，拥有15个北京市住院医师培训基地。

规培待遇

北京朝阳医院是首都医科大学附属第三临床医学院，为市级三级甲等医院。是一所集本专科教学、研究生教育、住院医师规培、专科医师培训等于一体的医疗、教学、科研、预防学院型综合医院。医院为国家级基地和北京市认定的住院医师规范化培训“十佳示范基地”，目前共有专业基地17个，国家首批试点专科基地4个。医院共有床位1937张，每年门急诊量390余万人次，收治病人9.4万余人次，手术例数4.6万余例次。临床技能模拟训练中心1544平方米，设备齐全，培训信息系统完善；有开放的图书馆、网络资源和信息检索系统。师资结构合理，学科丰富，师资充沛。

社会人招生计划

规培待遇

1、社会化招生住院医师提供基本工资和五险一金；

2、社会化招生住院医师与本单位住院医师同工同酬，平均绩效奖金水平如下：第一年3000元/月；第二年4000元/月：第三年5000元/月，年度绩效4000元/年，遇不可抗因素时则根据医院实际绩效而定；

3、饭补300元/月；

4、住宿补贴1000元/月；

5、夜班费和节假日值班费与本单位住院医师标准一致；

6、全科、妇产科、临床病理和麻醉专业基地学员在上述待遇基础上，按照国家统一拨款额外享受1000元/月/人的专项津贴

首都医科大学附属北京天坛医院（以下简称“北京天坛医院”）始建于1956年8月23日，是一所以神经外科为先导，以神经科学集群为特色，集医、教、研、防为一体的三级甲等综合医院，是亚洲神经外科临床、科研、教学基地。国家神经系统疾病临床医学研究中心、国家神经系统疾病医疗质量控制中心、国家医师资格考试实践技能考试基地、全国脑血管病防治办公室、WHO神经科学培训合作中心、北京市神经外科研究所、首都医科大学第五临床医学院等机构设在医院.

建院60余年来，先后涌现出王忠诚院士、赵继宗院士、戴建平教授、王拥军教授等一批中国临床神经科学医学家与领军人物。目前，医院拥有国家重点学科3个，国家临床重点专科3个，其中神经外科学、神经病学2017、2018、2019年获得中国医院科技量值排名双第一；拥有中国科学院院士1人、北京学者2人、首批教育部青年长江学者1人、万人计划3人、国家千百万人才1人等。

现有住院医师规范化培训基地14家，住院医师规范化培训主任委员单位及临床实践能力考核考点3个，分别为神经内科基地，医学检验基地、外科（神经外科方向）基地。新院建设独立的综合教学区，配备有先进的临床技能中心及设备，保证模拟医学教育及培训质量。住院医师规范化培训结业考核通过率连续三年高于北京市平均水平。2019年全科基地被评为国家重点专业基地。首都医科大学附属医院，各专业基地均有硕士生导师，可以满足学员在培训期间就读同等学力硕士。

1.培训基地层面绩效：根据执医注册及在培年级，在培第一年3900元/月；在培第二年4300元/月；在培第三年4700元/月；

2.伙食补助：400元/月；

3.节假补贴：节假日三倍夜餐发放；

4.夜班费：80-100元/个；

5.住宿补贴：根据是否提供院内住宿，500元/月。

北京安贞医院是首都医科大学附属第六临床医学院，为市级三级甲等综合医院。是一所集本专科教学、研究生教育、住院医师规培、专科医师培训等于一体的医疗、教学、科研、预防学院型综合医院。医院为国家级基地和北京市认定的住院医师规范化培训基地，目前共有专业基地16个，国家首批试点专科基地3个。医院共有床位1500张，4300余名在岗职工，每年门急诊量267余万人次，收治病人7.6万余人次，手术例数5万余例次。

规培待遇

1、社会化招生住院医师提供基本工资和五险一金；

2、社会化招生住院医师与本单位学员同工同酬，平均绩效奖金水平如下：第一年2000元/月；第二年2500元/月：第三年3000元/月，遇不可抗因素时则根据医院实际绩效而定；

3、住宿补贴500元/月；

4、夜班费和节假日值班费与本单位学员标准一致；

5、全科、妇产科、临床病理和麻醉专业基地学员在上述待遇基础上，按照国家统一规定额外享受1000元/月/人的专项津贴。

首都医科大学附属北京世纪坛医院（北京铁路总医院），原为铁道部北京铁路总医院，创建于1915年，是集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的综合性三级甲等医院。

医院为全国首批三级甲等医院、全国百佳医院、首都地区“双十佳人民满意医院”、首批住院医师规范化培训（以下简称住培）基地。2014年被评为北京市“十佳”住院医师规范化培训基地。是北京市住院医师规范化培训临床实践能力结业考核内、外科专业考点。基地有多名北京市及国家级优秀指导教师。每年组织住院医师参加国家级、市级各种培训及优秀住院医师评选等活动，并对优秀住院医师予以鼓励。

规培待遇

1.培训基地层面绩效：2200元/月（第一年）、2600元/月（第二年）、3000元/月（第三年）；部分专业基地按工作量给予额外补贴，如：超声医学科、口腔全科、放射科、妇产科、检验医学科等。

2.提供基本工资和五险一金（本单位和自主培训人员）。

3.住宿补贴:1000元/月。

4.夜班费：与本院住院医师同工同酬。

5.年度绩效。

6.全科、妇产科、病理科、核医学科、麻醉科的学员在上述待遇基础上，按北京市或医院规定额外享受1000元/月/人的专项津贴。

7.疫情期间学员待遇依据医院绩效情况变动。

首都医科大学宣武医院创建于1958年，是一所承担着医疗、教育、科研、预防、保健和康复任务的三级甲等综合医院。目前开放床位1643张，年门急诊量达290余万人次，年出院病人6万余人次。目前作为考核基地，牵头组织北京市外科、外科（神外方向）、全科、临床病理科的结业实践能力考核，参与内科、皮肤科的结业技能考核。

医院高度重视住培工作，持续基地建设，确保基地条件；不断完善管理机制，加强组织管理；重视过程管理，保证培训质量；每年评选优秀住院医师并给予奖励；重视师资队伍建设，纳入绩效考核；加强经费、人事、执业和住宿管理；积极开展住培相关科学研究，结业考核通过率位居北京市前列。医院目前有博士培养点21个，硕士培养点15个，博士生导师100位，硕士生导师132位；每年完成国家级项目、北京市继续医学教育项目140余项，将为大家在培训期间和培训结束后继续学习提供了很好的机会。

2021年宣武医院协同医院各专业基地社会人招录计划

（一）宣武医院

1.基本工资和五险一金等：社会人住院医师由培训基地按标准通过劳务派遣公司统一发放，外培住院医师由原单位发放。

2.培训基地层面绩效：医院绩效按培训年度不同分别为3200-4200元/月，全科医师在社区基层实践基地轮转期间，由培训基地按标准统一发放；

3.专业基地层面绩效：科室绩效因科室和住院医师培训年限而异，800-4000元/月。

4.伙食补助：500元/月。

5.住宿补贴：500元/月。

6.节假补贴：全体外培住院医师享受春节500元/人，国庆节500元/人，中秋节200元/人的节假日补贴。

7.夜班费：夜班费、节假日值班费，标准同本院职工。

8.其他：年度考核优秀者，给予相应奖励。

9.首都医科大学宣武医院位于北京市西城区，地处二环内，紧邻多条地铁线，出门即是公交站、地铁站，交通发达，生活便利。

（二）良乡医院

1、培训基地层面绩效

（1）为保证培训期间职工生活，基础性绩效工资参照医院同种条件在职职工标准执行，且随政策变动而调整，年度考核奖按医院同等条件人员50%标准发放，所在基地发放额低于此标准的，补发差额；高于此标准的，不予发放。

(2)月奖励绩效：外科学员参照医院在职职工月奖励绩效发放办法执行，由科室核算将发放额度每月报人事科，其中医院负担50%，其余部分由科室负担。

（3）全科学员月奖励绩效工资，标准入基地第一年2000元/月,第二年2500元/月，第三年3000元/元。

2.伙食补助：100元/月。

3.医院为住院医师提供免费住宿，保障生活需要，未住宿学员补交通费220元/月。

4.住院医师享受国家法定节、假日、公休日。

5.参照在职职工标准发放加值班费。

（三）密云区医院

1.基本劳动报酬（工资、保险及公积金）：

社会人：本科学历3697.34元每月、硕士研究生学历4444.84元每月、博士研究生5128.67元每月；单位人：由原单位发放。

2.基地层面月度绩效工资（含生活补贴）：

月度绩效（含生活补贴）：第一年2600元/月，第二年3200元/月，第三年3800元/月。

3.紧缺专业补助：全科、妇产科、麻醉科、病理科按北京市标准全额额外补助1000元/人/月；全科社区轮转按北京市标准全额补助3000元/人/月。

4.夜班费：50元/次。

5.科室月度奖金：根据科室规定及工作量，由科室发放。

（四）门头沟区医院

1.培训基地层面绩效:未通过国家执业医师资格考试者2500元/月，通过国家执业医师资格考试者，绩效由2500元/月增加为3500元/月。培训结束，第一次参加并通过结业考试的学员，补发第三年1000元/月的绩效；全科学员进入社区基层实践基地轮转期间，给予3000元/月的绩效补贴；取得执业医师资格并注册，轮转科室认可独立管床，经教学办、医务部认可，根据工作量给予一定轮转科室绩效。

2.伙食补助：学员通过执业医师资格考试后100元/月；能够独立出诊及值班后，享受与我院职工同等待遇200元/月。

3.住宿补贴：提供免费住宿（四人间，上铺下桌）；免费WiFi，免费用水、电及洗衣机；每层均设有公共卫生间及洗澡间；图书室设在宿舍区，学员可按管理规定免费使用。

4.公休假:享有同本院同级别员工5日/年的带薪公休假。

5.夜班费:取得执业资格并能独立值班者，享有本院临床医师相同的夜班补助30元/日。

6.其他福利:年度考核成绩优秀者，给予相应奖励。

首都医科大学附属复兴医院建于1950年，是一所集医疗、教学、科研、预防和社区卫生服务为一体的、拥有妇科内镜、心血管疾病防治、危重症医学（ICU）、全科医学服务等特色学科的三级综合医院，2000年被北京市卫健委确定为区域医疗中心，2016年被北京市卫健委确定为紧密型医联体试点单位。2018年西城区卫健委确定我院建设区域放射影像中心、区域医学检验中心、区域病理中心、及区域远程医疗4个区域诊疗中心。2020年，我院检验科入选成为北京市重点专科培育项目。

全科基地拟招录社会人学员6名。内科基地拟招录社会人学员6名。妇产科基地拟招录社会人学员3名。

1.培训基地层面绩效

2.夜班费和值班费均按照同工同酬的原则，参照医院人事制度发放，夜班费根据不同科室发放70-90元/班次。节日值班费按照12-18元/小时标准计算。

3.专业基地各科室根据学员表现和科室自身情况会灵活发放绩效。

4.社会人学员基地会找第三方派遣公司与学员建立派遣劳务关系，每月除奖金以外，还会为社会人学员发放基本工资并支付五险一金。

潞河医院始建于1878年，是美国的教会医院，建院迄今已有140余年，现为首都医科大学附属北京潞河医院、潞河临床医学院，也是北京东部最大的三级综合性医院，是区域急危重症救治中心、疑难疾病会诊中心、区域医学教育中心和医学科研及防病中心。

国家儿童医学中心（北京），首都医科大学附属北京儿童医院是集医疗、科研、教学、保健于一体的三级甲等综合性儿科医院。是首批获得国家卫健委及北京市认定的儿内科、儿外科住院医师规范化培训基地,曾荣获北京市十佳示范培训基地称号，2020年获批儿科国家重点专业基地。

基地执行三级管理制度，独立设置儿内科、儿外科教研室，专职教研室主任、教学主任及教学管理人员；亚专业配置齐全，学员以住院医师身份进入临床工作，开展岗前培训、教学查房、技能培训、人文沟通、思维训练等多种教学活动，基地教学平台提供线上课程供学员学习，包括各亚专业以病例为基础的理论课程和辅助检查课程讲授、体格检查和心肺复苏操作等。实行住培导师制管理模式，严格出科考核、年度考核及其他形成性评价，注重培训质量，严格规范管理，紧抓临床实践细节。

社会人初步招生计划：儿科3人、儿外科1人。

医院划拨专项经费用于住院医师的各项补助发放。工资由委托培训人员单位发放，自主培训人员工资不低于北京市住院医师规培标准。待遇包括：

1.培训基地绩效：取得医师资格证书人员，第一年度3000元/月，第二年度4000元/月，第三年度5000元/月，未取得医师资格证书人员2500元/月。

2.儿内科急需紧缺专业住培人员补助1.2万元/年。

3.部分远郊区县住院医师提供免费或低收费住宿。

4.夜班费150元/个。

首都医科大学附属北京妇产医院北京妇幼保健院是集医疗、教学、科研、预防、保健为一体，以诊治妇产科常见病、多发病和疑难病症为重点的国内知名的三级甲等妇产专科医院。医院创建于1959年6月6日，首任院长为我国杰出的妇产学科奠基人林巧稚先生。经过60余年发展，现为首都医科大学附属医院、首都医科大学妇产科学硕士研究生培养点、妇产科博士研究生培养点、首都医科大学妇产科学等专业博士后流动分站、国家级妇产科住院医师规范化培训基地、北京地区妇产科专业住院医师培训基地、卫生部重点专科（妇科、产科）、卫生部围产营养项目示范中心、北京市妇科微创诊治中心、北京市产前诊断中心、北京市新生儿疾病筛查中心、北京市超声诊断远程会诊中心、北京市高危孕产妇转诊会诊指定医院、北京市优生遗传中心。编制床位660张，总面积6.6万平方米。 

北京妇产医院妇产科基地具备雄厚的师资队伍、规范的管理体系、完备的教学设备、温馨的工作环境，可为妇产科住院医师提供更多学习机会，保证培训质量。

社会人招生计划：6人。

1.培训基地绩效：第一年3000元/人/月；第二年4000元/人/月；第三年5000元/人/月。 

2.住宿：每人每月报销1000元住宿费（需提供正式租房合同及发票）。

3.夜班费：享受与本院职工同工同酬的待遇。

4.基本工资及各种保险：委托培训人员由送出单位发放，自主培训培训人员按照北京市卫计委要求足额发放。

首都医科大学附属北京口腔医院创建于1945年，是集医疗、教学、科研、预防为一体的三级甲等口腔专科医院。全院共有产自德国、日本、芬兰等国家先进的牙科综合治疗台300余台，病床编制100张，可治疗各种口腔颌面疾病。

首都医科大学口腔医学院承担着口腔医学专业本科、长学制、硕士研究生、博士研究生、博士后及口腔医学技术专业等多层次口腔医学人才培养任务，口腔医学实践技能中心是北京市实验教学示范中心。

医院成立培训基地组织领导机构—北京口腔医院“毕业后教育管理委员会” ，管理办公室为教育处。每年承担北京地区住院医师规范化培训一、二阶段技能考核工作。是国家卫生计生委认定的第一批住院医师规范化培训基地，北京市住院医师规范化培训口腔专科委员会副主任委员单位。2012年开始在全国率先开展了专业学位硕士研究生与住院医师并轨培养。

口腔全科社会人招生计划为2人。

住院医师在培训期间享受由就业单位按照国家规定发放的基本工资，其中社会人的基本工资由上级拨款全额支付。

住院医师的绩效工资由培训基地负责发放，本单位与外单位同等待遇，专业基地不单独发放绩效工资。基本标准：第1年2500元 /月/人，第2年3000元/月/人，第3年3500元/月/人（含住宿补贴500元，饭费补贴230元）。不提供住宿，对口支援学员按政策要求免住宿费。如参加夜诊、值夜班、节假日值班、急诊等，也可根据医院或科室规定获得补助补贴。加强绩效考核管理，提高培训主动性，出现以下情况的住院医师酌情核减当月绩效工资：（1）考勤不达标；（2）不能保质保量完成临床工作或培训任务；（3）出科考核不合格；（4）科室组织的专项培训和考核不合格；（5）其他违反制度的情况。教育处会提供给人事处,结合轮转科室提供的轮转表现、考勤和工作量情况做相应的浮动调整，并和财务处核定发放。

住院医师规范化培训—一医学生向医生转变的桥梁。以上“北京安贞、朝阳、宣武等10余家附属医院2021年住培招生啦！”内容由医学教育网整理，想要了解更多住院医师规范化培训信息，请点击医学教育网（www.med66.com）查看更多信息。

【相关链接】

北京住培|2021年5月北京住院医师规范化培训招生公告汇总