关于暨南大学附属河源医院住院医师规范化培训，有许多小伙伴还有着诸多疑问，对于“河源市人民医院2021年住院医师规范化培训人事管理及待遇”的问题，大家都了解了吗？感兴趣的小伙伴下面就和小编一起来看看吧！了解更多更全住院医师规范化培训信息，请点击医学教育网！

2021年暨南大学附属河源医院住院医师规范化培训人事管理及待遇：

住院医师规范化培训（5+3）

（一）不需缴纳培训费用

（二）人事管理

1、社会化人员：实行人事代理制度管理，与培训基地签订《劳动合同》，工龄连续计算；

2、单位委托培养学员：由委托培养单位管理人事档案。

（三）待遇发放

1、社会化人员：

（1）发放基本工资及购买五险一金；

（2）按规定发放基本生活补助、住房补贴、规培绩效、餐贴、值班补贴等；

（3）医院为紧缺专业基地（麻醉、妇产科、儿科、全科、急诊科）学员增发放月奖励性绩效工资，标准为：入基地第一年500元/月；入基地第二年800元/月；入基地第三年1000元/月；

（4）年度考核奖：根据医院年度考核工作安排执行；

（5）为社会人购买意外伤害商业保险、每年健康体检一次；

（6）可自愿加入医院工会组织，与在职职工一样享受工会各项福利，如：住院慰问、困难帮扶、健康保险、生日礼物、逢年过节慰问、参加工会各种文体活动及相关福利等；

（7）培训结束后将根据医院需要及相关程序可择优留院工作，并向其他医院推荐。

2、单位委托培养学员：由委托培养单位发放基本工资及购买五险一金，不足部分培训基地补齐。

（四）违约违规情况处理

1、在招录中弄虚作假的申请人，取消本次报名、招录资格；

2、录取后无故不报到或报到后无故自行退出等情节严重者，按国家规定，3年内不得报名参加住院医师规范化培训。

（五）颁发证书

完成规范化培训并考核合格者，颁发由国家卫健委统一印制的《住院医师规范化培训合格证书》。

助理全科医生规范化培训（3+2）

（一）不需缴纳培训费

（二）人事管理 

1、社会化人员：实行人事代理制度管理，与培训基地签订《劳动合同》，工龄连续计算；

2、单位委托培养学员：由委托培养单位管理人事档案。

（三）待遇发放

1、社会化人员：

（1）根据《住院医师规范化培训管理办法（试行）》、广东省卫健委及我院人事科相关规定，按2100元/月/人（含五险一金及300元住房补贴）发放、享有法定节假日（不定期休）；

（2）按规定发放规培绩效及值班补贴等培训补助。

2、单位委托培养学员：由委托培养单位发放基本工资及购买五险一金，不足部分培训基地补齐。

（四）办理执业助理医师考试及注册管理手续

（五）不安排住宿

（六）颁发证书

完成规范化培训并考核合格者，颁发由省卫健委统一印制的《助理全科规范化培训合格证书》

（七）培训结束后可向其他医院推荐

对于“河源市人民医院2021年住院医师规范化培训人事管理及待遇”的问题相信大家都有了一定的了解，希望对您有所帮助！了解更多住院医师规范化培训信息，请点击医学教育网！

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