“长沙”地区的规培信息最近收到很多朋友的关注，那么对于日前发布的“联勤保障部队第九二一医院”住院医师规范化培训信息大家都了解了吗？医学教育网特地整理了“2020年联勤保障部队第九二一医院住院医师规范化培训待遇”的相关内容，感兴趣的朋友快和小编一起来看看吧！想要了解更多更全的住院医师规范化信息，请关注医学教育网！

联勤保障部队第九二一医院2020年住院医师规范化培训待遇：

（一）培训学员无需缴纳相关培训费用，与医院签订培训协议，按照医院住院医师规范化培训相关制度进行管理。

（二）单位人由医院、委托培养单位和培训对象三方签订委托培训协议；培训期间原人事（劳动）、工资关系、福利和社会保障等待遇不变，费用由原单位负责；绩效补贴由培训基地参照医院新聘人员标准发放。

(三）社会化住院医师工资待遇比照本院同类人员根据绩效考核结果发放，包括岗位工资、绩效工资、晚夜班费及国家和湖南省拨付的住院医师生活补助等，休假及考勤不合格者，酌情扣除绩效工资。

（四）社会人由医院参照本院新聘人员标准发放基本补贴和绩效补贴；人事档案由人才交流中心管理（费用自理）。

（五）住培学员待遇标准参照医院同等学历人员标准发放，绩效工资参照医院绩效考评的平均奖发放系数标准，并于住培绩效考核挂钩，未取得医师资格证者，绩效评定工资系数为平均奖系数的0.5,取得医师资格证并在医院注册单独值班者，绩效评定工资系数为平均奖系数的1.0，值班费、夜班补助、带教津贴等各项奖惩费用标准与医院同等职称医务人员一致。

（六）在住培期间由医院统一组织符合条件的学员参加执业医师资格考试，并办理执业医师注册。

（七）培训期间表现优秀的学员，可参加医院招聘考试，优先录用。

（八）享受国家规定的基本社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险）和法定节假日休假制度。

（九）医院为学员提供住宿。

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