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待遇薪资多少?江苏大学附属医院(2020)住院医师规范化培训

近日,“江苏大学附属医院”2020年住院医师规范化培训正式公布,为了帮助大家了解,医学教育网为大家整理了有关“待遇薪资多少?江苏大学附属医院(2020)住院医师规范化培训”的内容,具体内容如下,请参考:

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2020江苏大学附属医院住院医师规范化培训招生待遇:

(一)学员培训期间免收培训费。社会化学员作为医院(暨住培基地)的临时聘用人员,签订培训协议暨劳动合同,其每月工资(基本工资、基础性绩效、津贴补贴)、五险一金、年终奖等由医院人事科参照本院同等条件人员发放(通过执医考试并在我院注册的按人事代理待遇)。人事档案由医院对应的人才交流中心机构管理。

(二)规培绩效与补助:

1、奖励性绩效:平均2450元/月/人(按镇江市卫健委相关规定),每月由住培职能管理部门—第一临床医学院综合办根据考核条例考核发放。

2、紧缺专业补助:报考全科、儿科、妇产科、麻醉科、急诊科等紧缺专业并被录取的学员可额外享受紧缺专业补助500元/月。

3、取得执业医师资格,并在我院注册者,在原有基础上增加500元/月。

(三)免费提供医院统一工作服(夏装、冬装各2件)和医院统一的工作胸牌。

(四)免费提供住宿(水电免费、有空调)、餐费补贴300元/月。

(五)工会福利:每年1次体检、每年1次生日蛋糕卡300元、其他节假日福利。

(六)学员培训期间享受《全国年节及纪念日放假办法》规定的假期(科室排班除外)。婚假、产假需遵守医院规定,病假、事假每年累计不得超过1个月,否则需补足培训时间,延期结业。休假期间不享受津贴补助及其他待遇和福利。

(七)社会化学员如按期结业取得规培合格证,可在本院招聘时择优推荐。

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以上就是“待遇薪资多少?江苏大学附属医院(2020)住院医师规范化培训”的全部内容了,欢迎各位有住院医师规范化培训需求的朋友转发收藏!了解更多住院医师规培咨询,请点击医学教育网!

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