最近不少朋友都很关注“上海”地区的招聘情况，想要小编多发布一些有关这个地区的招聘信息，今天小编就为大家整理了以下信息，感兴趣的朋友一定不要错过！日前，“待遇优厚！2021年上海市金山区亭林医院招聘啦！”正式发布招聘公告！关于“”的问题，还有许多人并不清楚，那么接下来就和小编一起来看看吧！

招聘岗位

学科带头人、业务技术骨干

涉及科室：儿科、急诊医学科、超声科、放射科、病理科

要求：硕士研究生及以上学历，50周岁以下，副高及以上卫生专业技术职称，在二级甲等医院有10年以上工作经历的人员、在二级甲等医院担任科室主任或学科带头人3年以上人员优先考虑。人才引进者需经专家组测评，符合学科带头人引进标准。

待遇：1、通过上海市专业医学人才考评机构综合测评合格的学科带头人，直接给予事业单位编制，申办本市常住户口，并将根据《金山区卫生优秀人才引进和激励工作方案（试行）（金委[2017]88号）》享受购房补贴等人才激励措施。2、未达到上海市人才引进条件的外省市卫生技术人才及本市卫生系统内招录的人才，经医院组织专家综合测评合格，可以享受亭林医院引进优秀人才激励政策的规定，直接给予事业单位编制，享受一次性补贴15-100万元，具体内容面谈。

临床医师

涉及科室：消化内科、呼吸内科、心血管内科、内分泌科、神经内科、肾内科、重症医学科、感染科、普外科、泌尿外科、骨科、妇产科、儿科、肿瘤科、康复医学、急诊医学科、中医科、麻醉科、口腔科、眼科、耳鼻喉科、皮肤科、病理科、超声科、医学影像（放射科）。

要求：硕士及以上学历，具有执业医师资格, 年龄35周岁以下（中级职称可适当放宽），有二级医院以上工作经验者优先；2010年及以后毕业需有住院医师规范化培训合格证书。

待遇：录用的住院医师规范化培训合格毕业生，具有医师执业资格，可根据《金山区卫生优秀人才引进和激励工作方案（试行）（金委[2017]88号）》享受一次性奖励及租房补贴等激励措施，规培合格人员可以直接给予事业单位编制。同时给予一次性奖励14-16万元；租房补贴1.2-1.5万/年，享受年限为3年。具体内容面谈。

应聘须知

应聘者请将 个人简历、身份证复印件、学历证书复印件、各类资格证书复印件、联系电话等书面应聘资料 寄至：上海市金山区亭林镇寺平北路80号金山区亭林医院人事科

邮编：201505

联系电话：021-57231495

联系人：阮老师、罗老师

email：tlyyrsk@126.com

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