日前，“四川省妇幼保健院”正式发布招生简章！关于“住院医师规范化培训待遇怎么样？”的问题，还有许多人并不清楚，今天小编就为大家整理了以下信息，感兴趣的朋友，一起来看看！

人事关系、待遇保障

所有报名学员均需在阅读、了解该招生简章基础上，自愿以“培训学员”身份参加我院的住院医师规范化培训。

(一)社会化学员：

1.人事关系：医院与学员签订培训协议，双方非劳动合同关系。学员档案由四川省人才交流中心统一托管(托管费自理)。

2.待遇保障：(1)统一代购成都市综合社会保险;(2)门诊医疗享受本院职工同等待遇;(3)在培期间提供一次健康体检(标准同本院职工);(4)提供统一安排的住宿;(5)现行补助标准按川妇幼院发〔2019〕124 号文执行，标准为：本科6.6—7.72万元/学年;硕士研究生6.94—9.14万元/学年;博士研究生7.28—9.84万元/学年(以上不同学历学员补助标准均含单位社保部分、未提供免费住宿的房贴等)，根据不同年级、有无医师执业证书和执医地点是否注册我院有所差异;将按国家和省卫生健康委相关政策要求适时调整培训补助标准。

(二)单位委培学员：

1.人事关系：学员与我院和送培单位签订三方培训合同，与我院无任何劳动关系。学员档案由送培单位统一管理。

2.待遇保障：严格按国家和四川省的相关政策及三方培训协议执行，现行补助标准按川妇幼院发〔2019〕124 号文执行，标准为2.4—3万元/学年，根据不同年级有所差异。

备注：如遇国家或四川省住院医师规范化培训相关政策调整，各规培医师及送培单位应服从新法规或官方政策策。

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