参加住院医师规范化培训的学生们，您好，感谢您关注医学教育网信息，相信你一定感觉住院医规培之路艰辛曲折吧，但是你知道有哪些保障措施吗？

（一）人事管理

应届毕业生直接参加培训的，在未取得执业资格以前，按见习医生进行管理，一年以后应考取执业医师资格证书。

单位选送到培训基地参加培训的学员，原单位应与其签订协议，负责其人事档案管理、执业医师资格考试报名及注册、培训期间的工资、福利待遇和社会保障等。培训结束后按照协议办理，培训基地不得留用。

培训学员的培训年限计入个人档案，其专业技术职称资格评聘与同年资医师同等对待。

（二）经费保障

住院医师规范化培训经费实行个人分担、单位支持、政府资助、社会捐资等多渠道筹集的方法。并采取专款专用的专项管理方式。

住院医师的基本工资和相应社会保障经费应由政府或送出单位承担。

各个培训基地及其所在的医疗机构应提供必要的教学设施、医`学教育网搜集整理工作条件及相应费用因个人原因延长培训或重复培训的费用，由培训对象承担。

培训工作的管理费用，包括相关标准制定、培训基地建设、师资培训，考试考核和质量评估等，由各级财政纳入项目经费预算。

培训经费的使用按专款专用方式进行专项管理。鼓励社会各界和个人捐助，所筹集的基金应委托专门机构管理。

（三）其它

1、住院医师培训结束后，各培训医院择优推荐符合条件的医师，参加硕士研究生课程考核及培训。 2、住院医师作为医院流动层实行动态管理。

相信大家看过医学教育网整理的内容对住院医师规范化培训有了不少了解，随时关注医学教育网您会的到更多相关信息哦，您关注的是我们要做到的，我校将及时整理并发布全国各地住院医师考试动态等信息，欢迎关注。