正在参加住院医师规范化培训的小伙伴一定很想知道规培期间的奖惩制度说明吧，医学教育网特整理了如下这篇文章，供你参考！

一、奖励

按规定完成临床住院医师规范化培训内容，经考核成绩优先且医德医风良好者，授予优秀住院医师奖，并予适当奖励。每年评比一次，与年终考核挂钩。

二、惩罚

（一）不按规定时间上交所书写的病案、出科相关文献综述或读书报告，每推迟一天，扣住院医师规范化培训年度考核量化指标（以下简称“考核量化指标”）的“劳动纪律”项目栏的分数0.5分。

（二）不按量完成病案、出科相关文献综述或读书报告，每缺少一份扣考核量化的“病案、读书报告质量”项目栏的分数1分；上报病历、综述或读书报告有欺诈行为，一经查实，一次扣上述项目栏分数2分。

（三）科教科将以不同的方式不定期查岗，第一次查到离岗，扣“考核量化指标”的“劳动纪律”

项目栏的分数1分；第二次，扣分加倍；并依此类推。

对于第一次被查到离岗者，将被列为重点查岗对象。

（四）有下列情况之一者，将延长培训时间6-12个月。延期培训期间的奖金按医院平均奖的60%领取。

1、“考核量化指标”中任何一项考核不合格。

2、年度考核总成绩不合格。

3、发生三级以上医疗事故。

4、发现2份以上（包括2份）乙级病历或1份丙级病历。

5、第一次执业医院考试未通过者，将延长培训时间至考试通过为止。

以上就是关于住院医师规范化培训期间的奖惩制度说明，小编温馨提示您，本文仅做参考，具体请以所在医院下发文件为准。