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如果你想在科室立足并保持和谐的人际关系，请熟记以下十一点！
忠诚
1、站在病人的立场上思考问题；
2、与上级医生分享你的想法；
3、时刻维护病人的利益；
4、在外界诱惑面前经得起考验。
敬业
1、工作的目的不仅仅在于报酬；
2、乐意为工作作出个人牺牲（这点医生们都深有体会）；
3、模糊上下班概念，甚至没有“下夜班”，完成工作才能谈休息（这条没有医生做不到吧……）；
4、重视工作中的每一个细节。
积极
1、从“要我做”到“我要做”；
2、主动分担；
3、高标准要求；
4、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
负责
勇于承担责任的医生，对医院有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差一点，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
1、责任的核心在于责任心；
2、把每一件小事都做好；
3、言必信，行必果；
4、错就是错，绝对不要找借口；
5、让问题的皮球止于你；
6、不因一点疏忽而铸成大错。
效率
1、跟手忙脚乱说“再见”；
2、心无旁骛，专心致志；
3、量化、细化每天的工作；
4、拖延是最狠毒的职业杀手（治病救人，没医生会拖延）；
5、牢记优先，要事第一；
6、防止完美主义成为效率的大敌（这个……大家共勉吧）。
沟通
不会沟通的医生，即便自己再有才，也难以得到科室的认可。
1、沟通和八卦是两回事；
2、不说和说得过多都是一种错；
3、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；
4、培养接受批评的情商；
5、胸怀大局，既报喜也报忧；
6、内部可以有矛盾，对外一定要一致。
团队
1、滴水融入大海，个人融入团队；
2、服从总体安排；
3、遵守纪律才能保证战斗力；
4、不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；
5、多为别人、为团队考虑。
进取
个人永远要跟上医院的步伐，医院永远要跟上科技的步伐；无论是个人还是医院，参与者都不希望被淘汰。
1、以空杯心态去学习、去汲取；
2、不要总生气，而要争气；
3、不要一年经验重复用十年；
4、挤时间给自己“增高”、“充电”（现在的学习途径很多，线上的学习方式也很方便）；
5、发展自己的“比较优势”；
6、挑战自我，未雨绸缪。
低调
1、不要邀功请赏；
2、克服“大材小用”的心理；
3、不要摆架子耍资格；
4、凡是人，皆须敬；
5、努力做到名实相符，要配得上自己的位置；
6、成绩只是开始，荣誉当作动力。
成本
1、报销账目，一定要诚信；
2、不耍小聪明，不贪小便宜；
3、不浪费单位的资源，哪怕是一张纸。
感恩
1、工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；
2、同事给了你工作中的配合；
3、同行让你看到距离和发展空间；
4、批评者让你不断完善自我。
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