问：住培结束后，没有按约定的服务期提供劳动服务，要承担什么责任？
医学教育网回复：
住院医师住培是一种培训，是用人单位为员工提供的培训，一般会约定培训结束后，需要在用人单位服务一定的年限。如果参培人员没有按约定的服务期提供劳动服务，需要向用人单位承担违约责任。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
需要注意的，是工资和福利待遇，不属于培训费用，用人单位无权要求返还。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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