脑力劳动负荷评价：
1.瞳孔测量术：通过测量瞳孔直径反映劳动者注意力的高低，工作负荷越大，瞳孔的直径也越大。
2.心率：是评价脑力劳动负荷的常用指标，心率的升高一般与脑力工作负荷增高有关。
3.心率变异性：心率在正常情况下存在一定的变异，有时每分钟可达10~15次医学教育|网编辑整理。随着工作负荷的增加，变异性会下降，甚至趋于消失。
4.脑诱发电位：某散在的刺激事件可在脑中引起一个短暂的换起反应，表现为来自大脑皮层的一系列电压波动。P300ms为事件刺激之后大约300毫秒所发生的电压波动的正向组分，其幅度和潜伏期可用于反映脑力工作负荷，随着负荷的增加，幅度降低，潜伏期延长。
