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是指从企业管理策略、支持性环境、职工参与、健康教育、卫生服务等方面，采取综合性干预措施，改善作业条件，改变职工不健康生活方式，控制健康危险因素、减低伤病及缺勤率，从而达到促进职工健康、提高职业生命质量和推动经济可持续发展的目的。
80年代以来，对于作业场所健康促进日益受到重视，为传统职业卫生的延续和扩展。
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