职业危害因素的辨识与评价是企业开展职业卫生工作的前提，是一项基础性工作。职业安全健康管理的其他工作，如职业健康体检、职业卫生知识培训，工程改造，设备、工艺更新，劳动防护用品佩戴等工作，都与此密切相关。这项工作的专业性、技术性非常强，所以国家法律法规明确规定，只有取得相应资质的机构，才能从事职业危害因素的辨识与评价工作。但是，取得这项资质的机构大多是各级疾病预防与控制中心，他们从事这项工作的人员数量尚不能满足企业需求。因此，企业有时需要自行开展职业危害因素的辨识与初步评价工作，具体包含了以下几个步骤。

　　1.基本情况收集

　　在正式开展辨识之前，要对目标工作场所的地理位置、车间布局、机器设备摆放、工艺流程、现场抽排风系统、采光、一线男女工人数等情况，进行收集与汇总。这些资料将关系到岗位员工职业健康监护计划的内容、作业场所工作改造项目、设备与工艺的技术更新及劳动防护用品的选择与佩戴等。

　　2.编制辨识与评价分级标准

　　企业应参照GBZ2-2002《工作场所有害因素职业接触限值》，建立切合企业实际，可操作性强的辨识与评价分级标准。不同企业有不同的危害因素，年同岗位危害因素的浓度或强度也可能有所不同，应对措施各有差别。笔者根据纺织企业的特点，制定了一份“辨识与评价分级标准与应对措施表”供读者参考，见表1所示。

　　特别需要注意的是，对危险化学品的辨识与评价，需要具体问题具体分析，不能生搬硬套表中的等级评价及应对措施。目前，国际化学文摘系统登记的化学品已超过3120万种，已进行毒性登记的化学物质超过10万种，日常接触的化学品多达25万种，我国使用的化学品有3～5万种。但在《工作场所有害因素职业接触限值》中，只规定了329种有毒物质、46种粉尘的职业接触限值，还有很多化学物质没有被列入。而且，对化学物质危害的认识是一个逐渐深入的过程，作业接触限值也是一个动态调整的过程。