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天津中医药大学第一附属医院2023年人事代理制人员招聘面试安排：
面试旨在测试应聘人员的岗位专业知识、综合素质和业务能力。面试由天津中医药大学第一附属医院组织实施，具体的面试日程将在医院官网（）“信息公开”-“其他信息”栏目发布。
面试主要采取面谈、答辩或实际操作等形式进行。面试考官将由院领导、相关专业专家和有关部门行政负责人组成。
面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留1位小数，总成绩于面试考核结束后7个工作日内在医院官网（）“信息公开”-“其他信息”栏目发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。
若应聘人员总成绩相同出现并列排名，造成进入体检人数超出岗位录用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。若笔试成绩仍并列，则笔试中卫生专业知识考试成绩高者优先。若笔试中卫生专业知识考试成绩仍并列，则一同确定为参加体检人员。
招聘公告：天津中医药大学第一附属医院2023年人事代理制人员招聘155人
