因工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，公开招聘黄埔区残疾人康复中心文秘1名，根据黄埔区关于招聘服务人员的有关规定，现公告如下：？

一、招聘岗位

文秘岗位1名

二、招聘条件

（一）基本条件1.坚持四项基本原则，思想积极要求进步，在残疾人中有威信，熟悉基层残疾人工作，热爱残疾人事业，具有全心全意为人民服务的奉献精神。

2.遵纪守法、品行端正、没有发生和发现违法违纪行为。

3.通过招聘录用的人员须服从组织安排。

4.具备岗位所需要的其他条件。

（二）招聘职位及要求

（1）年龄在36周岁以下。

（2）专科以上学历，人力资源管理专业、心理学专业。

（3）熟悉电脑操作，有较强的文字综合能力。

三、工资待遇

参照广州市黄埔区有关规定执行。

四、招聘的程序和方法

招考工作按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、实操、体检、组织考察、公示、试用与聘用等程序进行，择优聘用。

（一）报名

1.报名时间：2019年4月23日至4月26日2.报名方式：通过发送电子邮件的方式报名；电子邮箱：hpkfzx2008@163.com；联系人：陈小姐；联系电话：020-8221 8051；3.报名须提交材料：填写《广州市黄埔区残疾人康复中心招聘人员报名表》（见附件），个人简历，身份证、专业技术资格证、毕业（学位）证、学历鉴定材料等有关证件的扫描件通过发送电子邮件的方式投递材料。

4.应聘者须如实、准确、完整地填写、提交报名材料、如有不符或弄虚作假，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。报名材料不齐不受理报名，报名材料不再退还。

（二）资格审查由黄埔区残疾人康复中心招考领导小组对报名材料进行资格审查。

（三）组织考试通过资格审查后，拟招聘岗位数与报名人数比例达到1：3可以开考，如果报名人数不足则视情况由招考领导小组决定招考工作安排。

考试由三部分组成，分为笔试、机试和面试。

1.笔试主要考察应试者的的基本理论知识和能力、公文写作和处理、残疾人事业发展的有关法律、法规等。笔试满分为100分，占总成绩的20%，2.机试：主要测试应聘人员对计算机的基本操作，主要包括文字录入、WORD文档和EXCEL表格的使用、搜索引擎的使用、收发电子邮件等。

3.面试：按照笔试和机试总分，依高低排序，按招考人数1∶3比例进入面试，参加招聘人数低于3名的，根据用人单位意见，报招聘工作领导小组研究决定是否全部参加面试。面试主要是测试应聘者的组织协调能力、分析解决问题能力、语言表达能力、应变能力、仪表气质、专业知识水平。

（四）体检根据综合成绩（综合成绩=笔试×30%+机试×30%+面试×40%）排名，按照招考职位1：1的比例确定体检人员。如体检不合格，则按综合成绩依次递补。

（五）组织考察对每个职位综合成绩符合规定要求并经体检合格的报考人员进行考核。

考核内容包括：在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致；无违法、违纪、失职、渎职行为。

（六）公示对拟聘用人选按3个工作日进行公示。

（七）试用与聘用拟聘人员试用期1个月。试用期满签订劳动合同，期限一年，一年后视年度考核等情况考虑是否续聘。其在聘用期内的工资、福利待遇按黄埔区有关规定执行。