卫生人才招聘考试

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2024年医疗招聘结构化面试备考模拟试题(1.30)

医疗事业单位招聘中,面试的比重越来越高。医疗结构化面试,就是在结构化面试的基础上,所考查题目主要围绕医疗工作展开。在医疗卫生领域工作中可能涉及到的常见问题、人际关系、热点话题、专业知识等,都可能在题目中有所体现。

面试

问题

习近平总书记提出了一些关于“尊医重卫”的指示。你觉得如何营造尊医重卫的良好氛围?

答题要点

当前医患关系紧张,医疗卫生行业生态环境不容乐观,对此,习近平总书记提出了“尊医重卫”的指示。我认为这样的指示是非常重要的。尊医重卫分为两个方面,一个是尊医,一个是重卫。针对于尊医氛围,我认为主要还是要依靠营造社会氛围,再配合一些针对医护人员的政策,来体现出整个社会对于医疗工作者的尊重。例如,媒体对于医疗行业中好的医患关系、医患故事进行报道;评选最美医生、最美护士;营造出尊重医护的社会氛围;比如为参加抗疫的医务人员发放荣誉勋章,进行故事展播等;出台并落实一些能够体现对医护人员尊重的政策,比如为参加抗疫人员的子女入学问题给予一定帮扶,对于因公牺牲的医护人员,有一定政策帮其家属等。针对于重卫,我认为则需要全国上下,各个部门、各个机构、每个人共同努力,才能营造出重卫的氛围。比如,国家进一步加大对于基层医疗机构的投入,比如设置专项资金为社区的老百姓进行体检、基础疾病的治疗补助等;进一步完善并落实“2030健康中国”的大政方针;对于一些体育、卫生、健康行业发放一些优惠券,引导大众能够积极去重视健康;请相关有威望的医疗行业的人员进行演讲,呼吁人们重视健康;同时,相关的卫健委、疾病预防控制中心、公共卫生管理、医院等机构也要做得更好,如建立群众健康网格、完善应急预案,健全疾病预警机制等;另外也要继续深化医疗改革,一方面继续加大医保覆盖范围,提高比例,另一方面,加大科研,鼓励发展中医药文化,采取多种措施缓解看病难的问题。我相信,通过多方努力,尊医重卫的社会氛围会越来越浓厚。 

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医疗结构化面试更加关注考生的专业能力、岗位匹配性,医疗卫生事业单位需要的是专业技能型人才,特别是基层岗位,需要大家能吃苦、肯钻研、有韧劲。你是这样的人才吗?掌握答题技巧,才能在考场上游刃有余,一定要加强练习呀!

医疗卫生事业单位招聘-医疗结构化面试

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