根据医院工作需要，现面向社会公开招聘护理专业编制外工作人员。为做好本次招聘工作，参照山西省事业单位公开招聘人员有关规定并结合医院岗位特点，特制定本方案。

一、招聘岗位及数量见附件

二、招聘对象

符合招聘条件和岗位所需具体要求的全日制本科及以上学历的应往届毕业生。

三、招聘原则

1.坚持德才兼备的原则。

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

四、招聘条件

1.具有良好的品行。

2.适应岗位要求的身体、心理条件，身体健康。

3.具备我院招聘岗位的专业要求、学历学位要求、年龄要求（年龄一般不超过30周岁，即出生时间在1988年5月23日以后）及其他要求。

4.有工作单位者，需提供所在单位在职证明并注明工作年限。

5.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

五、招聘程序

（一）报名时间、方式及提交材料

1.报名方式：网络报名通道将于近日在官网公示，请考生密切关注官网，网络报名通道将于5月28日零点关闭。

2.现场资格审核时间：2019年5月28日

上午8：00—12：00 下午15：00—18：00

审核地点：长治医学院附属和平医院学术交流中心302

3.资格审核当日，须本人携以下报名材料（具体材料须按以下编号排序）：

（1）。《长治医学院附属和平医院公开招聘工作人员（编制外）报名及资格审查登记表》（附件1），下载并如实填写。在确认信息无误后，在相应位置签名（须手写签名），一旦确认，不再更改；

（2）。2019年应届毕业生须提交本人身份证原件及复印件、学信网打印学籍证明；非应届毕业生须提交本人身份证、毕业证、学位证、学信网打印的学历认证原件及复印件；近期红底一寸免冠彩照两张、电子版一份；

（3）。非应届毕业生须提交本人《护士执业资格证》原件及复印件；

（4）。已就业的还须出具所在单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）；

4.所有报名人员在提交材料后进行心理健康测试。

5.联系人：李老师 联系电话：0355-3128031

（二）资格审查

资格审查严格落实初审、复审二次审查办法。

资格初审由本次公开招聘工作（编制外）办公室负责，与报名工作同时进行，对应聘者的资格条件逐项进行审查。主要审查应聘人员提交的报名材料是否齐全、完整、真实、有效。一旦受理，信息及岗位不予变更。

资格复审由公开招聘工作（编制外）办公室组织相关专家，严格按照招聘公告中的招聘条件及相关要求，对应聘者的招聘条件逐项进行复审，主要审查所报岗位是否符合招聘计划的要求。

资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘人员提供的证件（证明）不全或证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员参加笔试的资格。

（三）考试的内容和方法

本次公开招聘考试分为笔试、面试和专业技能测试三个环节，均采取百分制形式。考试内容大纲见附件2.考试总成绩=笔试×30%+面试成绩×40%+专业技能测试×30%，考试总成绩合格线60分，有三甲医院工作经历者，工作每满一年总成绩加0.5分。

笔试、面试、专业技能测试和考试总成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选。

1.笔试

参加笔试人员名单、准考证领取时间及笔试相关事宜在医院网站公布。笔试以闭卷方式进行，时间为2小时。

2. 面试

面试重点考核应聘人员的逻辑思维能力、医患沟通能力、语言表达能力、应变能力、仪态风貌等。

面试时间约4分钟，由自我介绍和答辩两个环节组成，其中自我介绍2分钟，答辩2分钟。自我介绍，主要是个人对自我情况进行介绍，内容体现个人工作能力和素质。考生在自我介绍时，不得以任何形式或方式透漏个人姓名、毕业院校、实习及工作单位。自我介绍结束后，进入答辩环节，考生任意抽取两题进行回答，不得要求考官解释题目。

3.专业技能测试

专业技能测试重点考察应聘人员的专业素质和实际操作能力等，根据护理基本操作技能需要设立相应的考试内容。

六、体检和考察

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检人选，体检由医院统一组织实施。

1.体检有关事宜在医院网站通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对不按时参加体检者，视同放弃资格。

在体检环节因个人主动放弃或体检不合格者取消录用资格，进而形成的岗位空缺不再递补。

七、公示与聘用

对体检合格的拟录用对象，在医院网站公示5个工作日。对公示期间无异议者，由医院组织人事科按程序办理试用期手续。拟录用人员在公示期间，若有举报并查证核实者，取消录用资格。被聘用人员接通知后15日内无正当理由不到医院报到者，视为放弃聘用资格。被聘用人员，试用期三个月。试用期满后由所在科室及护理部进行综合考核，考核不合格者不予录用，考核合格者由医院组织人事科按程序办理正式聘用手续。应届毕业生如未能在试用期满时取得护士执业资格证，视为试用期考核不合格，不予录用。

八、招聘纪律

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为的发生。对命题、面试、专业技能测试、体检等环节严格监控。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。招聘工作全程接受医院纪检、监察和上级主管部门的监督。

九、招聘组织领导

为做好本次编制外公开招聘工作，医院成立公开招聘（编制外）工作领导组，负责招聘的领导工作。领导组下设公开招聘办公室，办公室设在医院组织人事科，负责招聘的具体工作事宜。

十、咨询

电话咨询： 0355-3128031

本公告由长治医学院附属和平医院组织人事科负责解释。

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和平医院招聘岗位.docx

长治医学院附属和平医院公开招聘工作人员报名及资格审查登记表.doc

考试大纲.doc