山西阳泉市第一人民医院2019年10月人才招聘引进程序（医疗招聘）！具体内容如下，希望能够帮助到您！

截止日期：2019年10月26日

引进程序

(一)公告

引进公告经阳泉市委人才工作领导组审核通过后，在阳泉市人力资源和社会保障局官网()发布。

(二)报名

1、报名时间

从2019年9月27日起至2019年10月26日止(以电子邮件发送时间为准);

2、报名方式

网上报名。每位报考人员只能选择一个职位报名(报名之后不得更改所选职位)，报考人员请在阳泉市人力资源和社会保障局官网下载相关表格，填写《阳泉市第一人民医院2019年引进急需紧缺人才报名登记表》(附件2)和《诚信承诺书》(附件3)。并将有效身份证、毕业证(含学信网打印的学历备案表)、学位证、报到证、职位要求的相关执(职)业资格证书、专业技术资格证书或等级证书等材料扫描件一起与附件2、附件3(需签字后扫描)进行压缩后，发送到报名邮箱：，邮件命名为“职位+姓名”(如：消化内科医师张三);2020年应届毕业生应提供毕业院校出具的学历、所学专业证明原件;已就业的必须出具单位同意报考证明。

(三)资格审查

阳泉市第一人民医院于2019年10月28日至2019年11月1日对网上报名人员进行资格审查(视报名人数情况可适当延长资格审查时间)。

资格审查结束后，通过邮件、电话等方式发送审查结果和能力测评通知。

资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现应聘人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，一经发现，均取消其应聘资格。

(四)能力测评

1.资格审查合格者凭本人有效居民身份证(含有效临时身份证)和能力测评通知书参加测评，未按规定时间地点参加测评的视为自动放弃。

2.能力测评方式以面试为主。面试满分值为100分，面试成绩保留两位小数，合格为60分，低于60分的不得进入下一环节。每三名考生面试结束后，即时告知考生面试成绩，并于整场面试结束后公布面试排名。

3.按照岗位需求，面试成绩从高分到低分排名以1∶1的比例确定拟聘人选。

4.如出现参加面试人数少于或等于岗位需求人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检。

(五)体检

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及我省的有关规定执行。不按时参加体检、放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。具体时间另行通知。

(六)考察

体检合格人员确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及需要回避的情况等。

拟聘用人选若在体检环节和考察环节自动放弃或未通过，由各岗位待递补人选按照面试排名依次递补。若递补结束后，岗位仍空缺的，取消该岗位。

(七)公示、聘用及待遇

经体检合格的拟聘用人员，在阳泉市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，办理入编手续，医院给予一次性安家补助，硕士研究生5万元，博士研究生10万元，若配偶为卫生系列专业人员的，医院可考虑安排相应工作，对非卫生系列专业人员的，医院请示上级有关部门予以酌情解决。对有举报的拟聘用人员，一经查实，取消其聘用资格，取消后的空缺岗位不再递补。对新聘用人员组织岗前培训并实行一年试用期，试用期满经考核合格者办理转正定级手续。

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