山西省儿童医院（山西省妇幼保健院）2017年赴北京重点院校招聘工作实施方案，相信很多人都想了解相关内容，为此，医学教育网小编搜集整理了有关山西省儿童医院（山西省妇幼保健院）2017年赴北京重点院校招聘工作实施方案的内容，希望对大家有所帮助。

山西省儿童医院（山西省妇幼保健院）创建于1947年，是山西医科大学附属医院，长治医学院等院校的教学医院，集医疗、保健、科研、教学、业务技术指导为一体的三级甲等医院，获国家卫生部“爱婴医院”、全国百姓放心医院称号。主要业务是开展妇女儿童医疗、护理服务，疾病预防及保健工作。开展卫生技术人员和学术交流。提供公共卫生服务，承担突发公共卫生事件、灾害事故及战争状态下的紧急救援任务。医院位于太原市杏花岭区新民北街3号，现占地面积22107平方米，业务用房面积51974平方米。医院现编制床位1300张，现有88个医疗、预防、保健、医技、和行政科室。医院编制人数1391名，现有正式职工2400余人。实行两院一体的管理体制。2013年，山西省《政府工作报告》中提出的新儿童医院院区建设规划已经落实，新建设置床位800张；就地改扩建门诊住院大楼工程主体已完工；计划在2017年年底投入使用。

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；

2.所学学科、专业符合公开招聘岗位要求；

3.硕士岗位面向2016、2017年毕业生招聘（博士、副高及以上专业技术人员不受毕业时间限制）；

二、招聘程序

（一）信息发布

招聘方案经省卫生计生委、省人社厅审核批准后，在省卫生计生委官方网站或我院官方网站发布招聘信息。

1.由我院领导、人事科相关人员组成现场招聘工作组，赴北京现场招聘。

2.成立招聘专家组，专家组成员不少于5人，本院专家不超过1人。

3.发布招聘信息，包括招聘岗位、应聘条件和工作程序等信息。

（二）报名

现场组织报名，应聘人员需携带个人简历、身份证、毕业证、学位证等相关个人资质证明原件及复印件1份。未毕业学生需持学生证、就业推荐表。

（三）资格审查

现场由院人事科对应聘者资格进行审查。

（四）招聘考试程序

1.博士（副高及以上专业技术人员）招聘考试

面试内容包括学术汇报（包括个人介 绍、学习经历、科研成果等）和综合素质测试两部分。面试成绩采用百分制，学术汇报、综合素质测试各占总成绩的50%，最低合格线为60分。

报名地点：北京大学医学部跃进厅4层会议室。

报名时间：2017年5月25日，9:00—17:00。

考试时间：2017年5月26日。

2.硕士招聘考试

（1）我院专家组将应聘者简历信息汇总后综合考量应聘者的学历背景、工作经历、科研成果、发展潜力和学分成绩等因素进行初试，成绩采用百分制，最低合格线为70分。

（2）参加复试人员数与岗位数比例达到5:1的岗位需组织笔试，笔试成绩占总成绩的60%，笔试采用百分制，最低合格分数线为60分。如比例不达5:1，经初试后直接进入复试。

（3）复试采用答辩方式进行，主要考察应聘者的专业学习、基本素质等综合素质情况。复试成绩采用百分制（如参加笔试者，该成绩占总成绩的40%），最低合格线为60分。

（4）考试时间地点另行通知。

3.确定拟聘人员

现场确定拟聘人员，根据工作组的考核意见，按1:1确定拟聘人选。

4.考察。主要考察应聘人员的思想政治素质、职业道德、业务能力、学习成绩和遵纪守法情况等，考核不合格者，取消拟聘资格，不予递补。

5.体检

拟聘人员在指定三级甲等医院接受体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者，取消拟聘资格，不予递补。

6.公示

经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，在省卫生计生委网站公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，请直接向省卫生计生委卫生事业单位公开招聘领导组反映。公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员资格，其空缺的岗位不再递补。公示无异议的，经省卫生计生委同意，报省人社厅办理相关手续。

7.聘用

公开招聘的工作人员按规定执行试用期，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格。

三、工作纪律

为保证招聘工作的公正性，在省人社厅、省卫生计生委的监督和指导下，医院将最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。对违反考试纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的有关人员，严肃处理，视情节轻重给予相应处分；对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

四、本方案未尽事宜按照《山西省卫生事业单位公开招聘工作人员实施意见》的相关规定执行。