相信很多人都想知道浙江缙云县人民医院2017年5月招聘信息，下面请大家仔细阅读医学教育网编辑专门为您整理的浙江缙云县人民医院2017年5月招聘护理人员简章这篇文章吧。

因医院业务发展需要,现面向社会公开招聘编外护理人员20名,现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优录用”的原则。

二、招聘基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；品行端正，具有良好的职业道德和全心全意为人民服务的思想。

（二）具有全面履行护理岗位职责的专业知识和岗位能力，符合国家对执业资格的要求。

（三）符合招聘护理岗位所需的学历、专业、年龄及其它要求。

（四）身心健康。

（五）无违法违纪行为。

三、招聘岗位及要求

四、招聘工作程序

按照发布招聘公告、报名和资格初审、复审、笔试、技能测试、面试、体检、公示、办理聘用手续的程序进行。由医院人事科牵头组织，相应职能科室配合，院务监督委员会参与监督指导。

（一）组织报名

1、报名方式：邮箱报名

2、报名时间：2017年5月8日至5月26日24时。

3、邮箱报名：应聘人员下载报名表（报名表附后），认真如实填写，并将报名表及其它相关材料扫描件（本人身份证、学历证书、学位证书、资格证书、注册证书、就业推荐表、就业协议书等）发送至邮箱158681290@qq.com.

发送邮件主题格式：姓名+应聘岗位，一般不接受其它方式报名。

（二）资格初审

人事科根据应聘人员专业、学历等基本条件开展资格初审。初审与报名同步进行，并在报名截止后24小时内完成。初审通过，应聘人员将会收到“初审成功”信息。

（三）资格复审

1、复审时间：安排在笔试、技能测试当天（时间另行通知）

2、复审地点：浙江省缙云县五云街道溪滨南路33号，缙云县人民医院门诊楼六楼人事科，联系电话：0578-3147709

3、注意事项：复审时需携带本人身份证、毕业证、报考岗位所需的执业资格证书、注册证书、本人近期证件照1张、应届毕业生须提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》。上述资料需携带原件及复印件各一份到指定地点参加资格复审，未携带原件者将不能参加参加笔试和技能测试。

（四）理论考试

1、时间：另行通知

2、地点：另行通知

3、形式：机考或笔试

4、内容：医学护理相关综合知识

（五）操作技能考核

1、时间：时间另行通知

2、地点：医院技能培训中心

3、内容：常用临床护理操作技能。由护理部组织，院纪检办公室从招聘专家库中随机抽专业相对应专家参与考核。主要考核应聘人员的实际操作能力、应急能力、专业水平。

（六）组织面试

1、时间另行通知

2、面试形式：结构化面试

3、面试由招聘考评小组办公室组织，考务人员由主考和招聘专家组成（不少于5人），所需人员由院纪检办公室从招聘专家库中随机抽取。面试内容为应聘人员的气质形象、表达沟通、逻辑思维、应变能力及拟应聘岗位的适应性等方面。

（七）成绩计算

综合成绩由笔试成绩、技能考核成绩和面试成绩组成，按百分制计分，笔试成绩占总成绩的40%，技能测试成绩占30%，面试成绩占30%.

（八）组织体检

参加体检的人员根据综合成绩由高到低按本职位计划招聘数1：1的比例确定。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位给予递补。同一职位综合成绩出现并列的，以笔试成绩和技能考核成绩之和高的列为体检对象，笔试成绩和技能考核成绩之和再出现并列者以笔试成绩高者列为体检对象。体检在本医院进行，按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订及有关内容的通知》（人社部发【2016】140号）政策执行；报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员如放弃体检，视作体检不合格。体检相关费用由应聘人员自理。

（九）公示聘用

对考试、体检合格的人员在缙云县人民医院公示栏上进行公示，公示期为7天。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理编外聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（十）工作纪律

招聘工作人员要严格遵守招聘工作纪律，廉洁自律，严格把好审查、考评等关口，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。

本公告由缙云县人民医院负责解释。

咨询单位：缙云县卫生和计划生育局人教科（联系电话：3134813）

举报受理单位：缙云县人力资源和社会保障局、缙云县纪委派驻卫计局纪检组

举报投诉电话：3127520、3025024

缙云县人民医院公开招聘编外工作人员报名表doc

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