医疗招聘进行时！各地纷纷发布医疗招聘公告，广纳贤才，医学教育网为了更好的服务有就业意愿的相关医疗人员，将会为大家整理并更新各地医疗招聘的相关公告，大家可持续关注！以下是公告“2025年浙江温州市瓯海区第三人民医院面向社会招聘工作人员4人”的相关内容：

2025年浙江温州市瓯海区第三人民医院面向社会招聘工作人员4人

瓯海区第三人民医院地处市中心区西南部，是浙江省二级乙等综合性公立医院，现为温州医科大学附属第一医院合作医院。医院秉承“厚德、精诚、至善”的院训，“以人为本、优质高效”的服务理念，是温州医科大学社区实践基地、温州医学院全科医师规范化培训社区实践示范基地。并相继荣获瓯海区文明单位、温州市青年文明号、浙江省巾帼文明岗、浙江省健康促进医院、浙江省平安医院、浙江省绿色医院、温州市抗击新冠肺炎疫情先进集体、瓯海区“奋进力量·榜样力量”先进集体、瓯海区“抗击疫情·感动瓯海”先进集体等荣誉称号。

因工作需要，我院拟向社会公开招聘综合服务中心人员2名，总务科后勤人员1名，120急救司机1名，均属劳务派遣制。

招聘条件

一、应聘基本条件

（一）热爱社会主义，拥护中国共产党的领导。

（二）遵纪守法、品行端正、具有责任感和奉献精神，具有良好的职业道德。

（三）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

二、岗位设置条件

报名方式、资格审查

原则

按照“公平、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、资格审查、考核、体检、公示聘用的程序进行。

报名截止时间

即日起至2025年3月26日。

报名方式

网上报名。请发送《报名表》及相关证件电子版至邮箱363925033@qq.com或者现场到瓯海三医组织人事科（6号楼415办公室）进行报名及资格审查，报名邮件主题：本人姓名+岗位名称。

扫码获取报名表

资格审查

报名结束后，根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查，并向报名人员反馈初审结果。

考核方式及待遇

综合服务中心人员、总务科后勤人员、120司机考核采取面试的考核方式；

本次考核设置最低面试合格分为60分；

缴纳社保，工资待遇面议。

资格复审

拟聘人选按综合成绩排名从高到低，按1:1比例确定资格复审对象。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供材料的，取消资格，按综合成绩从高到低依次递补。资格复审时请提供本人身份证、学历、资格资格等相关证件原件及复印件。

体检、考察

在面试合格分基础上，用人单位根据考核成绩从高分到低分，按照招聘岗位数确定最终入围体检人员并组织体检、考察。考生携带本人身份证参加二级以上医院健康体检，体检自动放弃或不合格者，相应岗位人员中按考核总成绩从分高到低分依次递补。

公示与聘用

对拟聘用人员在医院范围内进行公示，公示期为5个工作日。在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原单位解除聘用（劳动）关系。未与原单位办理解聘手续者，视为自动放弃聘用资格。

其他事项

本次公告发布一年内，聘用单位出现招聘岗位空缺的，可按照综合成绩由高到低进行补员。

应聘咨询电话：0577-56958686

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