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【官方通知】卫健委回应!基层医护待遇、职称水平将再提升!

日前,中国政府网刊登人民日报文章《一系列措施出台,努力让医务人员留得住、能发展》,国家卫健委相关负责人回复了医护人员薪酬待遇、职称晋升、培训机制等相关问题。

那么国家出台了哪些保护、关心、爱护医务人员的政策措施?一线医务人员的待遇保障如何提升?快和小编一起来看看吧!

医护人员薪酬待遇:

国家卫健委相关负责人表示,具体来看,在薪酬待遇上,出台了针对疫情风险发放的临时性工作补助政策,针对承担疫情防控任务、加班加点的情况,核增医疗卫生机构一次性绩效工资,还提高了卫生防疫津贴标准。

表彰基层医务人员,提升基层服务能力:

今年,国家卫健委结合基层疫情防控情况,调整了年度项目培训方案,重点加强基层应对重大疫情防控的能力,坚持医防融合,加强骨干全科医生及乡村医生传染病社区联防联控培训,并将公卫医师纳入骨干人员培训范畴,提高在职公卫医师诊疗能力。

加强县乡村卫生人才培训力度:

国家卫健委负责人表示,下一步,国家卫健委将贯彻《国务院办公厅关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》,继续加强全科医生培养培训,从建立健全适应行业特点的全科医生培养制度、全面提高全科医生职业吸引力、加强贫困地区全科医生队伍建设等多个方面,加大改革创新力度,通过全科专业住培、助理全科医生培训、订单定向免费培养、转岗培训等多种途径,加快壮大全科医生队伍。

近年来,我国对于基层医疗事业单位支持正在逐步提升,不断提出利好政策,完善基层医疗机构从业人员的待遇和职称水平。医学教育网小编建议“从医之路”不能松懈,备考要趁早!

基层医务工作者如何考入编制?

对于基层医疗人员来说,各大单位可能会更侧重您的操作技能,毕竟在日常工作中光有书本上的知识可不够,跟需要的是医护人员的经验与操作。这一点对于医学应届生来说可能考试侧重点教小,但是拥有更清晰的操作思路和技能一定会为自己的面试加分!

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