一、医疗卫生招聘考试简介

所谓医疗卫生招聘就是卫生人才的招聘考试，医疗卫生招聘分为统招（E类统考）和各地区自主招聘（各地医疗事业单位/医院/卫生所等等），医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，其中：E类统考分为上半年和下半年两次考试，考试内容、考试时间相对集中，考试规模大；各地区自主招聘考试则每月都有招聘公告，招聘时间、考试内容都不一致。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。

二、什么叫做E类统考？

卫生事业单位多省联考•E类（即E类统考）是指由国家人社局统一组织、统一命题、统一时间， 并针对不同专业和岗位特点多省份统一组织的医疗卫生招聘考试。事业单位统考分为五类：A类综合管理类；B类社会科学专技类；C类自然科学专技类；D类中小学教师类；E类医疗卫生类（我们医学生所考的大多数就是全国E类统考 ）。

三、哪些省份组织E类统考呢？

E类统考从2015年开始举办，15年只有4个省份参加。至2018年，湖北、青海、云南、贵州、安徽、甘肃、宁夏、陕西、广西、内蒙等10个省成为了联考的固定参考省份，2019年新增加了四川（绵阳）和江西，2020年新增加了辽宁（大连）。2021年，联考必将成为上述省份的医学生入编求职的重要考试。

四、自主招聘和E类统考的区别有哪些？

◆覆盖范围更广

普通医疗招聘多为某一组织机构、一地市、目前最多为1省联考；招聘人数以几十、几百人为 主，个别省级招聘人数过千。

而E类联考为全国性联考，参与省份、人数逐年上升。以2018年为例，全国有湖北、青海、云南、贵州、安徽、甘肃、宁夏、内蒙、陕西、广西、新疆这11个省参加了联考。招聘人数以万计。

◆考察内容更趋科学

卫生事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织举办的社会服务组织。卫生事业单位招聘一直不断增强其规范性、针对性和科学性，促进维护社会公平正义。

普通医疗招聘多由一家医院，某一机构，或省卫计委研究出题；

E类统考则是举全国多领域专家之力，从理论和实践两个方面，通过对全国事业单位公开招聘工作进行了深入地分析研究，制定的相关笔试大纲，每年根据此大纲研究出题。其规范性、针对性和科学性更强。

◆考察科目更全面、更多

普通医疗招聘或考察以医学基础知识为主、或考察以医学专业知识为主，考察内容不尽相同，但都以测查应试人员对医疗卫生相关知识和技能掌握为主。

E类联考中《职业能力倾向测验(E类)》主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。《综合应用能力(E类)》测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。包括医学基础知识(60%)和招聘岗位专业知识应用能力(40%)。其中医学基础知识又分基础医学知识、临床医学知识、公共卫生知识、医学相关知识四个部分。

◆考察方向更综合

普通医疗招聘多分为两种：一种以各医疗岗位用同一张试卷，考察内容以医学基础(公共)知识为主的。根据招聘需求不同地区+公基/医学人文等

另一种以对各岗位专业知识的考察为主，分专业命题。不同地区根据招聘需求不同，或+医学基础知识/公基/医学人文等不一而足。

而E类联考则是采用固定“1+6的形式：即公共知识部分为同一张试卷，所有应试人员必答；专业知识部分分为六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。

其中《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》中的医学基础知识部分为公共知识部分，占总成绩的80%；《综合应用能力》的岗位专业知识应用能力为专业知识，占总成绩的20%。