为提高农村卫生人员专业技术水平，加强农村卫生服务机构服务能力建设，我市于今年3月开始至5月底，分期分批举办了全市乡镇卫生院管理和技术人员以及乡村医生中医药知识和临床实用技能培训工作，共计培训10期3153人，其中：管理人员2期231人，妇儿科专业人员4期562人，乡村医生4期2360人，圆满完成了2007年省上下达的项目任务。

　　由于今年的项目工作时间紧、任务重，特别是灾后重建任务繁重，为了确保培训和业务两不误，市卫生局引入竞争机制决定由广元市利州中专和四一零职工医学院共同承担乡镇卫生院管理和技术人员培训任务，两家单位采用多方协作、联合管理的模式，保证了培训工作的顺利开展。一是严格按方案和培训内容，在全市精心选配实力强、水平高、有丰富管理和教学经验的相关专家担任培训任务；二是采取课堂讲授、专题讨论等多种教学形式，将理论和实践相结合，同时针对备受关注的甲型流感进行防控知识专题讲座；三是培训期间进行问卷调查、召开学员座谈会，实现教学互动；四是加强监督、严格管理，建立学员档案，及时将有关情况以电子邮件方式反馈到市卫生局及送培单位，市卫生局农卫科不定期对教学点进行监督，最后根据综合情况考核合格后授予继续医学教育学分5分。

　　乡村医生中医药知识和临床实用技能培训工作全市共设立74个片区教学点，由各县区统一安排时间，乡镇卫生院（中心）具体负责实施。各县区按照市局的要求将此次培训纳入今年乡村医生考核再注册内容，均及时召开各片区教学点负责人会议，同时现场演示和观摩视频教学操作流程。为防止个别单位走过场，有些县区采取先布置任务，然后监督检查和考核，最后拨付经费的办法，使有限的资金发挥了重要作用。大部分县区根据培训内容制定了考试试卷，培训结束后，对参训学员进行了考试，95%的参训学员考试成绩合格。