为保证乡镇卫生院卫生技术人员培训项目顺利实施,根据《财政部 卫生部关于下达公共卫生专项资金的通知》(财社[2008]157号,以下简称《通知》)中农村卫生人员培训项目管理方案的有关要求,结合我省实际,制定本实施方案。
一、项目目标
根据《通知》的要求,通过对全省3728名乡镇卫生院卫生技术人员开展合理用药有关知识的培训学习,使他们增强合理用药的能力,进一步提高乡镇卫生院的服务水平。
二、项目实施范围和内容
(一)项目实施范围
全省1864个乡镇卫生院各确定2名卫生技术人员作为培训对象。
(二)项目内容
乡镇卫生院卫生技术人员培训合理用药知识。可采用分期到县级医疗卫生机构学习、安排某一教学地点开展教学等形式实施培训项目。
1.培训对象:全省乡镇卫生院卫生技术人员。
2.培训内容:乡镇卫生院卫生技术人员接受合理用药有关知识培训,学习《安徽省新型农村合作医疗药品目录》等相关文件、政策。
3.培训时间:5.5天
4.培训考核:各级卫生行政部门要成立项目工作领导组织,加强领导,建章立制,明确分工,明确职责,并制定切实可行的项目执行方案。要将项目管理列入年度考核的重要内容。
三、组织实施
(一)组织形式
1.省卫生厅:负责全省乡镇卫生院卫生技术人员培训项目的管理、监督、指导和评价。
2.市卫生局:协助做好本辖区内培训组织协调和监督考核工作。
3.县(市、区)卫生局:负责本县(市、区)项目的组织实施、监督和管理。
(二)资金安排
中央补助专项资金的安排(82万元):根据《2008年中西部地区农村卫生人员培训项目管理方案》规定,中央财政专项补助资金对于乡镇卫生院卫生技术人员培训,按照每人220元(40元/人/天×5.5天)标准给予补助(详见附表1),我省的培训任务为3728名,共补助82万元,安排到各县级。项目资金包括乡镇卫生院卫生技术人员培训、师资培训费用,不足部分由各地自筹解决。
(三)资金管理
各地要设立分帐帐户专款专用,严格财务管理制度,严禁挪用专项资金。资金的使用管理按照《中央补助地方公共卫生专项资金项目培训补助经费管理办法》执行,并按要求保存好资金使用的原始资料依据备查。
四、项目执行
(一)第一阶段:培训准备阶段(2009年1月-3月)
1.培训大纲、培训教材
根据国家培训项目管理方案,省卫生厅编制培训大纲、教材。
2.开展师资培训
师资培训由各县(市、区)卫生局负责组织实施,师资人员要求:中级以上职称或本科以上毕业,从事相关专业工作5年以上,熟悉培训相关知识,能胜任培训工作任务。各县卫生局师资培训工作应于2009年3月31日前完成。
3.制定并上报培训计划
各县(市、区)卫生局要认真制定项目实施计划书,从辖区内乡镇卫生院各确定2名卫生技术人员参加培训,参训人员数量须与附表1所列各县(市、区)培训人数一致。各县(市、区)卫生局要按照《乡镇卫生院卫生技术人员培训情况登记表》(见附件7)的内容、格式要求将参训人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、专业、执业资格、执业类别、职称、身份证号、联系电话、工作单位等信息资料(专业填写内科、外科等一级学科,执业资格填写执业医师、执业助理医师,执业类别填写临床、口腔、公共卫生和中医等)录入数据库,和项目实施计划书一并上报市卫生局。市卫生局审核汇总全市各县(市、区)参训人员资料和项目实施计划书,于2009年3月31日前将汇总各县(市、区)的项目实施计划书报送省卫生厅农村卫生管理处备案。
(二)第二阶段:全面培训(2009年4月-9月)
各县(市、区)卫生局按要求组织对乡镇卫生院卫生技术人员进行培训,并于每月3日前将上月《乡镇卫生院卫生技术人员培训资金与任务实施进度表》(附表2)和项目执行情况报市卫生局,市卫生局审核汇总后于8日前报送省卫生厅农村卫生管理处。培训结束后由培训单位组织考试、考核,各县(市、区)卫生局将合格者有关材料报送市卫生局。
五、实施的效果及效益
实施全省乡镇卫生院卫生技术人员培训,确保培训时间、内容和培训质量达到规定的要求。强化乡镇卫生院卫生技术人员合理用药能力,提高乡镇卫生院服务水平。
六、项目监督与评估
各市卫生局要按照《乡镇卫生院卫生技术人员培训项目考核评估表》(附表3)加强对项目实施的监督和检查,监督和检查应注重培训的质量和效益,主要包括培训的进度、内容、时间等,严格按照质量、时间要求实施项目。各县(市、区)每月要进行一次项目实施进度检查,及时发现和解决项目实施过程中的问题。省卫生厅将不定期检查各地的项目进展情况。
项目结束后,各市对本辖区内的项目实施情况进行认真总结、评估,并将《乡镇卫生院卫生技术人员培训情况登记表》(见附件7)、《乡镇卫生院卫生技术人员培训项目总结报表》(附表4)和总结评估报告于2009年9月30日前报送省卫生厅农村卫生管理处。省卫生厅将按照项目的监督评价指标检查各地项目的执行情况。
实行项目责任追究制,严禁弄虚作假、走过场。对于认识不高、管理薄弱、未按要求完成培训任务、培训质量低劣、挪用专项资金等将给予通报批评,收回专项资金,并追究领导和相关人员的责任。
附表:
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