黑龙江省某医院的王继坤，是个男护士长。“1999年大学第一次扩招，报志愿时有了服从分配一说，招考老师可能没区分男女，把包括我在内的16名男生调剂到了护理专业。有8个男生当时就不干了，回家复读去了，剩下的我们8个就成了省内首批男护士。”王继坤说，“当时真是稀有的像大熊猫一样，从入学到实习、工作，一直在他人的惊讶声里度过，现在男护士越来越多了，但一般都在急诊科、ICU病房、手术室、透析科室、男性科室等特殊岗位，男护士还是急缺，很多重活都由护工代替。”从管理的角度来讲，王继坤希望能多招聘一些男护士，“我们肾病科室现在有三名男护士，每次有加班的任务我都交给他们。护士是一个劳动强度很大的职业，男生体力更充沛，不怕吃苦。”

王凯丰说，自己所在的医院手术室，有200余名护士，男性护士近40人。比例已经算是较大的了。

统计数字显示，在法国的护士中，有20%到30%为男性，美国的男护士比例基本占整个护士总数的30%以上。然而据我国卫生部注册护士信息数据库最新统计，截至2010年5月，我国的注册护士总量已达218万人，其中男护士为2.1万人，约占注册护士总数的1%.

王继坤认为，许多人认为男生学医不当医生而当护士太没有前途了，还有许多人认为护士职业的技术含量太低，就是打打针，配配药，给医生打下手，伺候病人而已，给予护士的社会地位和待遇不高，这也是影响男性对护士职业认同感的重要原因。另外，护理专业人才以中等专业技术人才为主，本科和研究生学历的护理人才很少，从受教育程度和受重视程度来看，护士远远不如医生，这也降低了这个行业对男性的吸引力。