为了帮大家准备医疗卫生招聘考试，今天医学教育网给大家分享2022医疗招聘结构化面试备考模拟试题（6.24），希望能够帮助到各位考生。更多辅导资料尽在医学教育网医疗招聘栏目，欢迎查看哦！

【典例分析】

某市政府采取“减免费用、订单培养、定向就业”方式，每年招收医科大专生，将其培养成学历达标、专业合格的人才，毕业后定向充实到县(市)区乡村医生队伍，提升乡村医疗服务水平。对此，你怎么看?

【答题要点】

（1）分析政策出台的背景、意义

1)背景

近年来，我国乡村医生素质稳步提高，乡村医疗事业服务条件显著改善，但乡村医生队伍仍然是农村医疗卫生服务体系的薄弱环节，乡村医生数量不足，难以适应农村居民对医疗服务的日益增长的需求。同时，由于乡村医生的就职地点在最基层的社区、乡镇、村落，存在着乡村医生“留不住”的问题，造成乡村医生成为农村地区的重要缺口。政府启动公费专科医学生培养工作，体现了提高农村医疗卫生事业发展水平、为人民群众培养身边的健康守护人的决心和态度。用定向培养、公费培养解决乡村全科医生紧缺问题，无疑把握住了农村地区的医疗需求，值得各地借鉴。

2)意义

①有利于缓解农村地区医学人才匮乏，能够为农村地区培养乡村全科医生，引进医学人才，提升乡村医生的专业素养和技术水平。

②能够切实解决人民群众对于乡村医生的需求，保障农村居民的身体健康，解决农民看病难、看病贵的问题。

③有利于推进乡村医疗卫生体系建设，提高乡村基层医疗服务的先进性，逐步实现城乡医疗卫生均衡公平。

（2）分析政策可能存在的问题

1)“定向就业”导致医学生学习积极性不高，影响培训效果。

2)“订单培养”出来的乡村医生的经验不足，需要较长时间适应工作。

3)与大城市的医生相比，乡村医生工作中得到的学习机会少，进步缓慢。

4)乡村医生的工作条件艰苦，薪资待遇不尽如人意，因此可能无法留住人才。

（3）提出具体措施和建议

1)政府部门要提高对乡村医生的待遇，拓展乡村医生职业发展空间，在职业培训、职称评定等方面给予乡村医生一定倾斜，以提高岗位吸引力，鼓舞定向培养的医学生努力学习，吸引优秀人才。

2)相关的教育培训部门要改革医学生的培养模式，课程设置更加科学，培养目标更加明确，专业知识的培训更加健全，对于医疗卫生技术训练和农村医疗机构的实践加大投入的力度。

3)定向医学生的培养要切合实际，切合当地农村居民的实际需求，可以通过调研，询问乡村居民对于乡村医生的需求方向，更有针对性进行培养，为当地乡村医疗培养优秀的人才。

4)要对参与培训的医学生进行思想上的教育，使其认识到乡村医生对于农村医疗的重要性，不断学习和提升自己的专业技能，更好的为乡村村民服务，更好地推进我国乡村医疗卫生事业的建设。

以上就是医学教育网整理的“2022医疗招聘结构化面试备考模拟试题（6.24）”，祝各位考生考试顺利，早日找到自己心仪的岗位！

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