在医疗事业单位招聘中，面试的比重越来越高。医疗结构化面试，就是在结构化面试的基础上，所考查题目主要围绕医疗工作展开。在医疗卫生领域工作中可能涉及到的常见问题、人际关系、热点话题、专业知识等，都可能在题目中有所体现。
当前医疗意外事故频发，无论是对医院还是对患者都带来了巨大的损失。请结合自己的专业，谈谈你对医疗意外事故的看法。
（1）提出问题的本质并表示否定。当前社会医疗保障水平已经有了很大的提升，但是医疗事故频发还会给医院和患者带来损失，所以这个现象值得我们关注和解决。
（2）分析问题的危害以及原因。第一，政府对于医疗卫生事业欠缺管理，缺乏统一标准，社会整体医疗资源分配不平衡。第二，医院的医疗设备器械不够先进，医院监管不够严格完善，对于医生整体素质要求不到位，考核不够严格，对于药品质量和标准没有严格把关。第三，医生缺乏专业性，资质水平，经验技术不一，职业道德操守，服务意识不够，不能和患者进行良好沟通交流。第四，患者欠缺配合意识，不理解医生，缺乏医疗常识。
（3）针对问题提出解决策略。政府加强监管，对于医院医生的资质审核严格把关，对准入门槛提出要求。社会大力宣传普及急救知识，医疗知识。医院完善管理制度，制定考核标准，加强对医生等医护人员的管理和培训，规范医用药品器械的购入使用流程。医护人员提高自身素养和业务水平，树立服务意识和负责意识，主动和患者建立良好关系，培养较好的职业道德规范。患者要懂得急救自救，加强和医生的合理沟通，做到配合医院的工作。
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医疗结构化面试更加关注考生的专业能力、岗位匹配性，医疗卫生事业单位需要的是专业技能型人才，特别是基层岗位，需要大家能吃苦、肯钻研、有韧劲。你是这样的人才吗？掌握答题技巧，才能在考场上游刃有余，一定要加强练习呀！
