卫生人才招聘考试

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2023年医疗招聘结构化面试备考模拟试题(12.25)

医疗事业单位招聘中,面试的比重越来越高。医疗结构化面试,就是在结构化面试的基础上,所考查题目主要围绕医疗工作展开。在医疗卫生领域工作中可能涉及到的常见问题、人际关系、热点话题、专业知识等,都可能在题目中有所体现。

结构化面试题

问题

床头交接班时需要交接什么内容?

答题要点

(1)病情:意识、瞳孔、面色、脉搏、呼吸及各种专科情况等;

(2)输液情况:速度、有无渗漏和静脉炎、输液反应等;

(3)各种导管有无脱落或阻塞,是否通畅、引流液色、性状、量等;

(4)全身皮肤有无红肿、皮疹、压疮、烫伤等变化;

(5)特殊治疗;

(6)床铺是否整洁、干燥;

(7)病人的情绪变化等。

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医疗结构化面试更加关注考生的专业能力、岗位匹配性,医疗卫生事业单位需要的是专业技能型人才,特别是基层岗位,需要大家能吃苦、肯钻研、有韧劲。你是这样的人才吗?掌握答题技巧,才能在考场上游刃有余,一定要加强练习呀!

医疗卫生事业单位招聘-医疗结构化面试

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