为了帮大家准备医疗卫生招聘考试，今天医学教育网给大家分享【结构化面试】2021医疗招聘备考知识点（9.22），希望能够帮助到各位考生。更多辅导资料尽在医学教育网医疗招聘栏目，欢迎查看哦！
事业单位结构化面试的出题原则
开放性原则
开放性原则要求在设计编制面试试题时，除少量专业问题采客观性试题外，尽量做到一题多解，答案没有对错之分，考生持肯定或否定态度都可以，只要能言之有理、自圆其说就行。
难度适中原则
难度适中原则要求所编制的题目既要有一定难度，要具备一定的区分度，即题目难易适中，能将同一要素上处于不同水平的考生区别出来。面试题目内容的深浅难易要根据考生的实际情况，不宜一味求新、求异、求难。
以上就是医学教育网整理的“【结构化面试】2021医疗招聘备考知识点（9.22）”，祝各位考生考试顺利，早日找到自己心仪的岗位！
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