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【结构化面试】2021医疗招聘备考知识点(9.24)

为了帮大家准备医疗卫生招聘考试,今天医学教育网给大家分享【结构化面试】2021医疗招聘备考知识点(9.24),希望能够帮助到各位考生。更多辅导资料尽在医学教育网医疗招聘栏目,欢迎查看哦!

结构化面试常见备考问题梳理 

一、自我评估 

面试前,考生要对自己的能力结构进行判断分析,找出自己哪些能力比较强以及能力欠缺的地方,扬长避短,才能在面试中取得高分。那么,如何来分析评价自己的能力结构呢?一是凭直觉;二是凭经验;三是同别人的比较;四是别人对自己的评价,以及借助能力倾向测验等。

二、实战演练 

理论要靠实践来检验。考生只有在训练中去实际运用、体验,才能不断熟悉和改进。训练必须是全真模拟训练,考生要有高质量的全真模拟题目和全真模拟环境,要使自己的训练具有客观性、可控制性、可评判性和可改进性。可评判性要求考生在训练过程中必须有高水平的模拟考官,能一针见血的指出自己存在的问题,这样才能不断提高。 

三、心理素质 

面试前的技巧主要是保持心态平和及精神放松,可以给自己一些积极的心理暗示。面试中的技巧包括时间的控制、精力的爆发、仪表的完善和语言的优化。 

四、模版掌握 

在面试备考过程中适当背诵一些成型的模板或题目,可以帮助考生的语言表达更加流畅自信,这对于那些口语表达能力不是很强的考生,会起到一些辅助作用,但是过分依赖背诵,会使考生的回答千篇一律,缺乏个性。另外要提醒考生注意的是,即便背诵了一千道题目,也很少在考试中碰到一道相同的。因此,不要死记硬背题目,而要在对面试题型进行归纳后,每种题型再找出十至二十道来实际操练。而本身语言表达能力就不错的考生,则没必要花过 多时间来背诵。

以上就是医学教育网整理的“【结构化面试】2021医疗招聘备考知识点(9.24)”,祝各位考生考试顺利,早日找到自己心仪的岗位!

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