因医院发展需要，现面向社会公开招聘遗传学专业合同制工作人员1人。现将有关事项通知如下：

一、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身心条件；（四）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；（五）具备招聘岗位所需的其他条件；（六）报考人员年龄在40周岁以下（1978年4月28日以后出生）。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计。

二、招聘岗位及人数

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三、招聘程序

（一）个人报名报名时间：2019年4月28日—5月6日报名方式：每人限报一个岗位。应聘人员填写《公开招聘合同制工作人员报名登记表》（见附件2）和《报名汇总表》（见附件3），并发送至邮箱：报名发送邮件的标题格式和附件名称为：“应聘岗位+姓名+专业”。

《公开招聘合同制工作人员报名登记表》必须与《报名汇总表》内容一致。应聘人员要保证上述材料的真实性，如有不实之处取消应聘资格。

（二）现场确认和资格审查时间：2019年5月7日-5月8日地点：潍坊医学院附属医院9号楼一楼会议室报考人员需携带报名所需材料的原件及复印件进行现场确认和资格审查。现场确认和资格审查需提交的材料详见附件4.对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（三）考试1.面试。主要考察应聘人员与岗位相适应的思维能力、应变表达能力、举止仪表以及专业知识等方面的素质和能力。面试总分满分为100分。

2.技能操作考试。主要测试应聘人员的技能操作水平。技能操作考试成绩满分为100分。

3.笔试。主要测试相关专业的基本理论知识。笔试成绩满分为100分。

考生依次参加面试、技能操作考试、笔试，总成绩为面试、操作考试、笔试成绩之和，三项成绩的比例分别为30%、30%、40%，每项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

（四）考察与体检按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按招聘人数1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1︰1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用考试、考察、体检工作结束后，将拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由医院办理聘用备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

四、相关要求及待遇

签订聘用合同后，按医院规定享受相关待遇。

五、报名地点、联系电话

联系电话：0536-3081155、3081105联系人：陈老师 刘老师联系地址：山东省潍坊市奎文区潍坊医学院附属医院组织人事部。

注：招聘过程中面试、技能操作考试、笔试的时间、地点等相关信息将在医院网站（）“医院公告”栏进行公布，请密切关注！因个人原因错过重要通知和招聘信息的，责任由应聘人员自负。

附件1：公开招聘合同制工作人员报名登记表。doc

附件2：报名汇总表。XLS

附件3：现场确认和资格审查所需材料。doc