医学教育网小编为您整理「山东省」肥城市公立医院和基层医疗卫生机构公开2019年6月招聘工作人员86名简章如下：

截止日期：2019年6月28日

根据我市公立医院和基层医疗卫生机构工作需要和岗位空缺情况，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）和泰安市委办公室、泰安市政府办公室《印发〈关于进一步深化医药卫生体制改革的实施意见〉的通知》（泰办发〔2016〕18号）等有关规定，现将2019年肥城市公立医院和基层医疗卫生机构公开招聘工作人员的有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；（二） 遵守宪法和法律；（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；（四）符合招聘岗位要求的学历、专业、学位或技能要求（具体要求见附件1、附件2）；（五）年龄在40周岁以下（1978年6月17日以后出生）；具有博士学位的，年龄放宽到45周岁以下（1973年6月17日以后出生）；（六） 博士研究生应聘的，不受岗位招聘计划的限制，不需笔试、面试，采取直接考察的方式，直接拨打咨询电话报名即可。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。

受聘人员须与聘用单位签订为期5年的《最低服务期限协议书》。

二、招聘岗位

（一）2019年肥城市公立医院公开招聘岗位汇总表（见附件1）

肥城市公立医院是指肥城市人民医院和肥城市中医医院。

根据省编办、省人社厅《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》（鲁编发[2016]28号）和省委组织部、省人社厅、省编办、省财政厅《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）的通知》（鲁人社发[2017]53号）要求，我市公立医院招聘实行人员控制总量备案管理。

（二）2019年肥城市基层医疗卫生机构公开招聘岗位汇总表（见附件2）

肥城市基层医疗卫生机构是指肥城市各街道社区卫生服务中心、各镇卫生院。

三、报名

采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2019年6月17日9：00－6月28日16 ：00查询时间：2019年6月17日11：00－6月29日16：00报名网址：中国肥城网站（）

具体办法是：（一）个人报名应聘人员登录报名网站，如实填报个人信息资料进行网上报名。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在资格初审前多次登录修改报名信息的，自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（二）单位初审初审时间：2019年6月17日11：00—6月29日16：00事业单位公开招聘主管机关组织招聘单位及其主管部门统一对考生提报的信息进行资格初审。在报名期间根据应聘人员提交的信息资料进行审核。应聘人员在提交报名信息后要及时查询初审结果。

（三）缴费缴费时间：2019年6月17日11：00—6月30日16：00通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为放弃。根据省物价部门核定的标准，考务费每人每科40元，两科共80元。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在初审通过后，于2019年6月28日上午8：30—11：30持本人身份证及有关证明材料到肥城市人社局事业单位人事管理科办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地县（市、区）民政部门出具的低保证原件及复印件；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困家庭基本情况档案卡原件及复印件，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》等。超过审核认定时间的不再受理。

报名缴费结束后，对最终确定的报考人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，调整招聘计划。其中，经招聘单位申请，报上级招聘主管机关审核同意，确定为急需紧缺专业的，适当降低开考比例。

计划调整情况及时在报名网站公布。因计划调整涉及到的报考人员，可在规定时间内，根据报考条件及有关规定相应调整报考岗位。

（四） 打印《笔试准考证》2019年7月9日9：00—7月13 日9：00登录报名网站打印《笔试准考证》。

四、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（一）笔试考试内容为公共基础知识和医药卫生基础知识。公共基础知识包括：政治经济理论、时政方针、法律法规、科技知识等。

笔试时间：2019年7月13日上午9：00－10：00 公共基础知识10：00－11：30 医药卫生基础知识笔试阅卷结束后，按公共基础知识、医药卫生基础知识考试成绩分别占30%和70%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1：3的比例确定进入面试人员。达不到1：3比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人员，进入面试人数不足招聘计划数的，相应核减计划。

笔试成绩和进入面试范围人员名单在报名网站公布。

（二）面试1、面试资格审查对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。

进入面试范围的应聘人员，由本人在规定的时间内，按要求到规定地点进行面试资格审查，具体时间、地点和要求请及时关注报名网站的通知。

面试资格审查时需提交的材料一般为：《2019年肥城市公立医院和基层医疗卫生机构公开招聘报名登记表》、《笔试准考证》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，学历学位证书（岗位不要求学位证书的除外）、身份证原件及复印件。在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信并由单位主要负责人签字。留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历认证材料。招聘岗位有其他特殊要求的，应根据具体要求提供相应的证明材料。

在规定时间内未及时提交材料进行面试资格审查的，视为弃权。因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补。应聘人员提供虚假证件或证明材料的，查实后按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

2、打印《面试通知书》面试资格审查合格的考生，要在规定时间内网上缴纳面试考务费，每人70元，逾期未缴纳的，视为弃权。缴费成功的，要在规定时间内（具体时间关注报名网站通知）打印《面试通知书》，按照该通知书的要求参加面试。面试设定合格分数线。

（三）计算考试总成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩并在报名网站公布。

五、考察体检

根据应聘人员考试总成绩，从高分到低分按不高于1：1.5的比例，确定考察人选。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩也并列的，则按医药卫生基础知识成绩由高分到低分确定人选，医药卫生基础知识成绩也并列的，加试确定人选。

招聘单位及其主管部门组成考察工作组进行考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法和廉洁自律等方面情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，按照考生总成绩从高分到低分依次等额递补（笔试、面试成绩均不低于合格分数线）。

六、公示

聘用对拟聘用人员，由市事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。

公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由市事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘工作人员通知书》，凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订《聘用合同》和《最低服务期限协议书》。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本《简章》由肥城市人力资源和社会保障局、肥城市卫生健康局负责解释。

咨询电话：0538-3228533，3229717监督电话：0538-3221899，3283609

附件：

1、附件1：2019年肥城市公立医院公开招聘岗位汇总表.xls

2、附件2：2019年肥城市基层医疗卫生机构公开招聘岗位汇总表.xls

3、附件3：2019年肥城市公立医院和基层医疗卫生机构公开招聘工作人员应聘须知.docx

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