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报名时间：2019年9月5日9:00至2019年9月12日18:00
管理及待遇
特岗全科医生在聘期内的管理和待遇严格按照《关于做好2019年度全科医生特设岗位计划工作的通知》(晋卫办人函〔2019〕14号)和《关于印发山西省全科医生特设岗位计划试点工作实施方案的通知》(晋卫人发〔2018〕10号)文件执行。
特岗全科医生在聘期内的，执行国家统一的工资制度和标准，工资收入与县级医疗集团同等条件临床医师工资收入水平相衔接，并按国家有关规定参加社会保险并建立补充养老保险(招聘在特岗全科医生岗位上的退休医师除外)，确保特岗全科医生享受应有的社会保障待遇，所需经费中央财政每人每年补助5万元，不足部分由县级财政承担。乡镇卫生院要为特岗全科医生提供相应的周转住房和必要的生活条件，要为特岗全科医生解决工作、培训的差旅费用，在绩效工资内部分配时要向承担签约服务的特岗全科医生倾斜。
招聘在特岗全科医生岗位上的退休医师薪酬待遇在中央和地方财政补助额度内由聘用单位与退休医师协商议定。
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