很多即将步入医疗岗位的朋友们都非常关注所在地区医疗岗位的招聘公告信息，医学教育网医疗卫生招聘栏目为了更好的服务正在找工作的医疗相关专业人员，每天为大家整理搜集新鲜的各地医疗卫生系统/医院等招聘公告通知和信息，欢迎大家查看！以下是公告通知：山西省汾阳医院2022年招聘合同制医师13名、技师9名。
2022年11月28日上午8:00—2022年11月30日下午5:00
一、招聘计划
岗位 | 名额 | 学历学位 | 专业要求 | 其他要求 |
CCU医师 | 1 | 普通全日制二本B类及以上学历、学士及以上学位 | 临床医学、内科学 | 取得医师资格证书；取得主治医师资格证书；取得住院医师规范化培训合格证书 |
心胸外科医师 | 2 | 临床医学、外科学 | 取得医师资格证书；取得住院医师规范化培训合格证书 |
普外一病区医师 | 1 | 临床医学、外科学 |
普外三病区医师 | 1 | 临床医学、外科学 |
儿科医师 | 2 | 临床医学、儿科学 |
血液内科医师 | 1 | 临床医学、内科学 |
老年医学科医师 | 1 | 临床医学、老年医学、内科学 |
感染性疾病科医师 | 2 | 临床医学、内科学、传染病学 |
疼痛科医师 | 2 | 临床医学、疼痛医学、麻醉学、外科学 |
康复技师 | 2 | 普通全日制本科及以上学历、学士及以上学位 | 康复治疗学、康复医学与理疗学 | 医师资格证书或相应专业技师资格证书 |
检验技师 | 3 | 医学检验、医学检验技术、临床检验诊断学 |
病理技师 | 1 | 医学检验、医学检验技术、临床病理学、病理学与病理生理学 |
影像技师 | 3 | 医学影像学、医学影像技术、影像医学与核医学 |
博士岗位 | 临床、医技类博士岗位不限招聘名额，常年招聘。博士办理入编手续，享受安家费、人才津贴等吕梁市和医院的人才引进优惠政策。 联系方式：0358-7234643（人事科） |
二、招聘条件
（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（二）适应岗位要求的身体、心理条件，身体健康；
（三）具备岗位所需要的学历、学位、专业及其他相关条件要求；
（四）年龄30周岁以下（1991年11月21日及以后出生），硕士研究生、主治医师和主管技师职称人员放宽至35周岁以下（1986年11月21日及以后出生）。
（五）不得报名应聘的主要情形：
现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考；因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
三、招聘程序
（一）报名：报名采取网上报名的方式进行。报名网址：，或通过手机扫描以下二维码方式报名。
1.网上报名时间：2022年11月28日上午8:00—2022年11月30日下午5:00。
2.报名须在手机内预存并提供下列材料清晰、端正照片：（1）身份证；（2）学历证书、学位证书；（3）学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；（4）学信网打印的《中国高等教育学位在线验证报告》；（5）医师资格证或技师资格证书（已通过考试未领证者，提供成绩单等证明材料）；（6）住院医师规范化培训合格证书；（7）主治医师/主管技师资格证书；（8）本人近期小二寸白底免冠清晰彩照电子版等。
(二)资格审查
根据报名人员提供材料进行网上资格审查，资格审查合格者进入考试环节。考虑岗位人员紧缺的实际情况，实际报名人数与岗位招聘人数比例1:1以上即可开考。
（三）考试
本次考试采取笔试结合面试方式进行。
1.笔试
笔试满分为100分。笔试成绩保留两位小数。报考人员应按医院规定时间、地点参加考试。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试人选，末位成绩并列的人员一并进入面试，人数未达3:1的按实有人数确定。笔试最低合格分数线为60分（含60分），否则不能进入面试环节。
2.面试
面试满分为100分。面试考核内容主要以考察应聘人员的专业素质、综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。面试时间、地点另行通知。面试成绩最低合格分数线为70分（包括70分，面试成绩保留两位小数）。
3.综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,综合成绩保留3位小数。从面试成绩70分及以上的考生中，依据综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检人选，如同一岗位出现末位2名以上报名人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
（四）体检
体检由医院统一组织，体检费用自理。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对不按时参加体检者，视同放弃资格。在体检环节因个人主动放弃或体检不合格者取消聘用资格。
（五）公示
拟聘人员名单在医院网站()公示。
四、福利待遇
聘用人员福利待遇面议。聘用人员入职后试用期为三个月，考试用期满经考核不合格者不予录用，考核合格者办理聘用手续。
五、招聘纪律
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为的发生。应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
金钱名利淡如水，医德医道大于天；个人利益抛一旁，患者病情在心间。这是多少医护岗位从业者的心声，这又是多少医疗岗位从业者的真情实感。以上医学教育网小编搜集的公告信息：山西省汾阳医院2022年招聘合同制医师13名、技师9名，希望能够帮助到大家！
