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太原市万柏林区医疗集团中心医院2022年招聘聘用制工作人员22名

医学教育网2022-11-29

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很多即将步入医疗岗位的朋友们都非常关注所在地区医疗岗位的招聘公告信息，医学教育网医疗卫生招聘栏目为了更好的服务正在找工作的医疗相关专业人员，每天为大家整理搜集新鲜的各地医疗卫生系统/医院等招聘公告通知和信息，欢迎大家查看！以下是公告通知：太原市万柏林区医疗集团中心医院2022年招聘聘用制工作人员22名，内容如下：

2022年11月24日-2022年11月27日

一、招聘岗位及要求

2022年招聘聘用制工作人员22名，具体岗位及条件见《万柏林区医疗集团中心医院2022年招聘聘用制工作人员岗位一览表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具有下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍且年满18周岁，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的品行和职业道德;

2.具备招聘岗位所需国家承认的相应学历和所要求的资格条件，能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能;

3.年龄要求：报考的年龄要求一律按周岁计算，年龄计算基准时间为：40周岁及以下为1981年11月24日以后出生;

4.适应岗位要求的身体条件。

(二)有下列情形之一的不得报考：

1.现役军人和在读的非应届毕业生，不能报考;

2.曾被开除公职的，曾因犯罪受过刑事处罚的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的，受党纪、政纪处分未满处分期限的;

4.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的;

5.机关事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.出现重大医疗事故或被吊销医师执照的人员。

三、薪资待遇

(一)工资薪酬：正式聘用后享受相应岗位工资和全额绩效奖金。

(二)其他待遇：医院协助聘用人员申报山西省、太原市各类人才补贴。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：

2022年11月24日-2022年11月27日

2.报名方式：

填写《太原市万柏林区医疗集团中心医院招聘报名表》见附件2，同时提供身份证、毕业证书、学位证书、个人简历、专业技术职务任职资格证书、岗位要求的资格条件的原件扫描件，以“姓名+应聘岗位+从事专业”形式命名，打包发送至wblqzxyyrsk@163.com。应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。

(二)资格审查

2022年11月28日-2022年11月29日现场审核。审核地点：太原市万柏林区医疗集团中心医院三楼学术报告厅。

现场审核需提供如下相关材料：

1.应聘人员需打印有本人近期彩色免冠电子照片的《太原市万柏林区医疗集团中心医院应聘人员报名表》，并签字确认;

2.本人有效二代身份证原件及复印件;

3.相关学历毕业证、学位证原件及复印件;

4.资格证及执业证书需提供原件及复印件;

5.提供本人无犯罪记录证明(户籍所在地或者居住地公安派出所出具)原件;

6.应聘者须自备一次性医用口罩或医用外科口罩，并全程佩戴。按要求主动接受体温测量并确认体温37.3℃以下。本人应提供近 7 天内行程卡、健康码(需体现48小时内核酸阴性证明)，均需提供彩色打印件。

以上资格审查所需资料核验后属证件类的原件退回留复印件，属证明类的留存原件。未按规定时间、地点参加资格审核的，视为自动放弃。报考材料一经提交，概不退还。

(三)考核：面试

1.参加面试时，应聘者须携带二代身份证。应聘者人员如逾期未到者，视为自动放弃面试资格。

2.面试按照百分制计分，最低得分不得低于60分。低于60分直接淘汰。面试结束后，根据综合成绩从高到低的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选。如成绩有并列，加试一场面试，总成绩按面试加试成绩排序。

(四)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，所需费用应聘者自理。应聘者应携带本人二代身份证在指定时间到指定地点进行体检。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃，取消其资格。应聘者对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知起2个工作日内书面提出复检申请，招聘工作领导组在收到复检申请的3个工作日内组织复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为考察对象。

(五)公示与聘用

由于疫情原因，体检合格后，公示和聘用环节同步进行。

1.公示：根据面试总成绩和体检结果，确定拟聘用人员名单，在医院公示栏进行公示，拟聘用人员名单公示时间为5个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实，不符合招聘条件者，取消其聘用资格。

2.聘用：根据公示情况及体检结果确定拟聘用人员。拟聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为三个月，签订试用期协议。试用期待遇：本科基本工资1800元，大专基本工资1600元，绩效奖金按照聘用科室工作量半奖发放。试用期满考核合格者，由人事科签订正式聘用合同，绩效奖金按照聘用科室工作量全额发放。

五、防疫要求

为确保应聘者和工作人员的生命安全和身体健康，请应聘者在各招聘环节提前出示“健康码(需体现48小时核酸阴性证明)”和“通讯大数据行程卡”的彩色打印版，以备核验。

考生须知悉并遵守太原市疫情防控要求，至少提前1小时到达资格复审、面试地点，积极配合做好疫情防控工作。

(一)自即日起，考生应注意个人卫生与防护，规范佩戴口罩出行，坚持勤洗手、常通风、少聚集、保持“一米线”安全社交距离。

(二)本次招聘考试实行健康信息申报制度。须填写《应聘者健康管理信息承诺书》，如实申报个人7天内中高风险地区旅居史和个人健康状况。

(三)应聘者进入资格复审及后续各环节，应主动出示与报名使用一致的有效二代居民身份证、面试准考证、健康码、行程卡。须持48小时内核酸检测阴性证明，健康码非绿码的考生不得参加面试;

(四)应聘者须按要求主动接受体温测量，经现场确认有可疑症状的(体温37.3℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状)，立即就近到发热门诊或定点医院进一步诊疗。

(五)应聘者须自备一次性医用口罩或医用外科口罩，除核验身份时按要求及时摘戴口罩外，参加面试及后续各环节应当全程佩戴口罩。