很多考生都很关注医疗卫生招聘考试，所以医学教育网小编为大家整理“2019年云南省普洱市人民医院人才智力引进招聘程序”，信息内容如下，希望能够帮助到各位考生！

（一）资格审核

参加考试的考生请于9月4日（星期三）上午9:00持身份证及报名材料，如：毕业证、学位证、报到证或就业登记证岗位需求的其他资格证等原件，到普洱市人民医院人力资源部进行审核。

（二）招聘方式：专业知识问答。

（三）考试内容

考试内容：所招聘专业的相关专业知识。主要测试考生的医学专业知识水平和相关知识的解决能力，同时考察考生的综合分析、解决实际问题能力以及语言表达和自我认知能力。

（四）考试时间

2019年9月5日（星期四）上午8:30开始。参加考试的考生必须持身份证原件到指定地点参加考试，按规定时间进入候考室，迟到10分钟者，取消考试资格。

（五）考试地点

普洱市人民医院行政楼四楼二会议室（普洱市思茅区振兴大道44号）。

（六）成绩计算及最低分数线

1.成绩采取100分计算，由评委现场打分，考试结束后当天公布。

2.考试最低分数线为60分。

（七）体检

体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

体检医院为普洱市人民医院；对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为普洱市人民医院或普洱市中医医院；体检和复检的费用自理。

体检不合格者，按照成绩由高至低的顺序依次递补。

（八）考核

考核重点是了解掌握考核对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面的情况；考核时被考核人员需提供学籍档案进行审核，否则考核不予通过。

考核不合格者，按照成绩由高至低的顺序依次递补。

（九）公示聘用

1.根据体检和考核结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在普洱市人民政府网 ()进行公示；公示期为7个工作日。

2.公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。

3.因考生放弃聘用的，按照成绩由高至低的顺序依次递补。

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