强烈建议你一定要尽快考取乡村全科执业助理医师证书，2018年起乡村全科助理医师考试全面推行，仍旧有些村医对于考证持观望态度，为什么要尽快考乡村全科助理医师证？相信看完下面的内容，大家会有所启发。

考证的两个观点：

1.大势所趋——持证上岗——谋生之本

宜顺势而为，不可逆势而行

2.证书——对自己从医生涯的一个交代

为什么说是大势所趋？来看几条政策：

（1）2001年原卫生部颁布《2001-2010年全国乡村医生教育规划》中提到，规定要求1970年12月31日以后出生的乡村医生必须取得执业助理医师资格。（很多因素未能实现）

（2）2015年3月发布的《国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》明确指出：乡村医生队伍建设的主要目标是，通过10年左右的努力，力争使乡村医生总体上具备中专及以上学历，逐步具备执业助理医师及以上资格，乡村医生各方面合理待遇得到较好保障。

（3）2016年国家在医师资格考试中加入乡村全科助理医师考试，在9个地区试点推行；2017年，考试试点扩大到24个省市区；2018年起，考试全面推行。

（4）《医师资格考试发展规划（2018-2020年）》提到，到2020年末，预计准入乡村全科执业助理医师6万人，努力实现万人口全科医生数2名以上的发展目标，进一步提高全科医生队伍素质，优化人员结构。

（5）中国乡村医生协会会长介绍:“计划到2020年，力争使受训后的乡村医生，参加乡村全科执业助理医师考试的通过率＞75%；到2030年，基本建成一支高素质的乡村医生队伍，以满足农村居民日益增长的医疗卫生服务需求。

透过政策看趋势：

从2001年初次提出乡村医生资质要求，到2015年的再次重申，再到2016年在执业医师资格考试中加入乡村全科执业助理医师考试，到2018年全国推行，并在《医师资格考试发展规划（2018-2020年）》提出到2020年，预计准入乡村全科助理医师6万人。可以看出国家在逐步落实将“赤脚医生”向“正规军”转化，增设乡村全科执业助理医师考试就是开了一条转正途径，也是为解决村医“待遇低、没身份、没保障”行业痛点打开一扇大门。

要知道乡村全科助理医师考试整体难度：低于助理医师资格考试，更低于全科主治医师考试；要求广度，不要求深度；要求基本治疗和转诊，不要求高大上的治疗措施。也就是说：考试的目的不是考倒村医，而是为了让“赤脚医生”尽快进入医疗“正规军”行列，解决养老、待遇等问题。

不考乡村全科助理医师证，就不能转正入编，没有养老补助吗？

答案虽然不是绝对的，但趋势是一定的。同样用政策说话：

（1）国家层面，近日国家卫健委就乡村医生身份界定给出明确答复：从全国情况看，在当前从严控制事业编制的背景下，将村卫生室人员全部纳入乡镇卫生院编制管理条件尚不具备。2015年相关规定指出，在同等条件下，乡镇卫生院优先聘用获得执业医师、执业助理医师资格的乡村医生。2016年增设乡村全科助理医师考试，也就是说拿到乡村全科助理医师证书会优先转正入编。

（2）地方政策，趋势基本一致。

2017年3月，山东省青岛市政府办公厅下发《关于进一步加强乡村医生和基层医疗卫生机构医生队伍建设的实施意见》，明确承诺：2020年前依法取得执业(助理)医师或乡村全科执业助理医师资质、年龄在45岁以下的在岗乡村医生，镇(街道)卫生院可与其签订劳动合同并享受同等待遇。

2018年9月，山西太原市出台《太原市乡村医生参加灵活就业人员养老保险工作实施方案》，明确，参保人员条件为，经县（市、区）卫生计生行政部门批准，取得乡村医生资格证及以上执业资质，注册在行政村卫生室执业的在岗村医。乡村医生以灵活就业人员身份参加养老保险。

2018年11月，甘肃省卫生健康委下发通知，,明确所有村医与乡镇卫生院签订聘用劳动合同，身份由个体转变为乡镇卫生院临聘职工，即乡聘村用。对在村卫生室工作年限较长、业务水平高、群众反映好且取得执业助理及以上执业资格的在岗村医，在乡镇卫生院招考正式在编工作人员时给予适当加分，优先录用。有条件的地区，可探讨实行村医转正制度。

综上，国家顶层设计要求乡村“赤脚医生”规范化，并根据当下实际情况，逐步出台相应配套利好政策，让有证的村医入编、提升待遇、加入社保，所以“无证”的村医小编建议不要再观望了，错过考证黄金期，后悔也无法补救。

考虑到广大村医考试的难处：1.年龄大、记性差；2.工作、家务、应酬多——时间紧；3.多年未考试——没有复习的感觉和习惯；4.太多内容，平时接触的病种有限。网校2019年推出乡村全科助理医师三大班次，现在课程已经陆续开讲，赶早不赶晚的老理儿大家都知道，良心好课免费试学>>

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