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2020年执业药师真的要涨工资了吗?

2020年执业药师考试大纲透露出了两个信息,1.是对报考学历进行了“硬核升级”,从明年开始,一刀切掉了中专考生。2是 增加考试难度,理论型转向临床运用居多。

另外,在前段时间,国家对执业药师的继续教育进行了“改革”,包括学习方式及学分的变化。然而很多人认为,考试的“含金量”与职业的“含金量”目前两者不相匹配,在有些地区,待遇方面也天差地别。因此,很多人有了这样的疑问,这样的情况下半年会改变吗?

执业药师真的太“多”了吗?

据相关统计,截至2020年5月底,全国执业药师注册人数为533286人,环比增加4676人。每万人口执业药师人数为3.8人。

从大数据来看,我国的执业药师注册人数依旧是在持续“攀升”,在2020年初,全国药店数量在48万家左右,虽然有“一个药店至少配一个药师”的政策,但是依然无法满足全国药店的刚性需求。

2015年11月,原国家食品药品监管局发布《关于现有从业药师使用管理问题的通知》,决定实施过渡政策,并指出“有条件延长现有从业药师资格限至2020年”,在今年的12月31日前就到期了。这个政策声明了从业药师可以视为执业药师担任工作。

2020已过半,从业药师“大限”已所剩无几,一旦过渡政策如期废止,意味着执业药师配备状况将在现有基础上再次出现数百万人的缺口。有可能在明年年初,执业药师的需求会“爆发”。

执业药师的素质真的提高了吗?

为了提高执业药师的“素质”,2019年5月,官方宣布中专生从2021年开始,不再允许参加执业药师考试。这一政策间接说明了执业药师行业的团队“素质”要求将来只会更高。

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毕竟在药师行业中,中专考生占比很高。如果今年没有抓住机会全科通过考试,那明年开始除非提升学历,不然将失去参考的资格。国家政策的缩紧,旁敲恻隐的强调了人才与学历的重要性。有可能执业药师不再是“批发”输出,而是“精心挑选”而上岗。不符合行业发展的人,将会out。

执业药师地位提升了吗?

近期,湖北省发布了《明确34项职业资格效力直接等同于职称》这则信息。

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如果在医疗卫生系统工作,比如医院的药师,拿到执业药师证书可以直接聘为主管药师。不用再单独考主管了。

据不完全统计,目前江苏、安徽、四川、福建、黑龙江、上海、重庆、海南等地已发文明确表态:执业药师=主管药师/主管中药师(职称)。

综上所述,关于执业药师是否涨薪的问题,毕竟每个地区对于“薪资”的界定都不一样。但总体来看,执业药师的整体地位在逐步提高。

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