培养高质量住培医师是医院未来发展的核心动力！近日，“扬州大学附属医院”发布了“扬州大学附属医院2021年住院规培待遇怎么样？”，正在考虑参加住培的考生们千万不要错过！具体内容如下：

2021年扬州大学附属医院住院医师规范化培训相关规定及待遇

1、培训期间基本工资待遇：学员培训期间免收培训费，社会化学员签订培训协议，其基本工资、福利待遇（包括养老保险、失业保险、基本医疗保险、生育险、工伤险和公积金）参照本院同类人员执行。人事档案由基地对应的人才交流中心机构管理。

2、培训绩效及补助（其中对部分专业实施政策倾斜）：

（1）培训期间津贴标准本科生每月2000元，研究生上浮10—20%。

（2）全科、儿科等紧缺专业的学员每月2800元。

（3）急诊科、神经内科、神经外科、胸外科、泌尿外科、放射肿瘤科、耳鼻咽喉科、皮肤科、检验医学科每月2500元。

（4）取得执业医师资格，并在我院注册后，每个月额外增加，标准参考本院同类人员执行，按月考核合格后于次月发放。

（5）学员培训期间表现优秀的将予以奖励。培训期间免费提供住宿，不住宿的人员发放住宿补贴；餐补及值班补助与本院同类人员一样发放。

3、培训期间除法定节假日以外，病、事假等各类假期合计不得超过3个月，单次休假不得超过14天，因各种原因导致培训时间不足或未能按期结业的人员，由本人申请，基地同意，可延长培训期限，但总培训期限不超过5年。延长培训期间需续签培训协议，不享受培训津贴、工资和社会保障待遇。

4、培训结束后，培训合同自然终止，培训对象自主择业。培训期间可根据个人意愿终止培训，但须提前1个月提交书面申请。

5、作为扬州大学直属附属医院，依托大学的教学资源，本着自愿原则，本科生规培期间，可以参加由我院自主承办的同等学力班并享受优惠政策，通过相关科目考核，毕业后可授予扬州大学硕士学位。

2021年扬州大学附属医院住院医师规范化培训培训年限及要求

1、住院医师规范化培训年限原则上为三年，自2021年8月1日起至2024年7月31日止。

2、医院按照国家、江苏省卫健委和扬州市卫健委住院医师规范化培训相关要求，统一制定培训计划，并按计划对学员进行培训。

3、完成培训任务，并通过结业考核者，由省卫健委颁发全国统一制式的《住院医师规范化培训合格证书》。

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