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硬规!全科转岗补助1.38万/人,必须100%及时到账!

日前,“安徽省卫生健康委”正式发布“《合肥市积极加强基层卫生人才队伍建设》”,为方便大家查看,医学教育网特地为大家整理了以下信息,详细内容如下:

近日,安徽省卫生健康委发布《合肥市积极加强基层卫生人才队伍建设》。据悉,合肥市为加强基层人才培养,提出了以下三项举措:

No.1推进医联体建设

推行市级以上医院与社区卫生服务机构共建医疗联合体,建立社区卫生“1+1+1”医联体建设,即1个社区卫生服务中心与1家市级以上综合医院、1家专科医院开展医联体建设。

上级医院负责定期组织专家到社区坐诊,制定实施社区卫生带教培训方案,协调社区居民门诊、检查预约和住院双向转诊等。

2019年全市社区卫生每周有232名医联体专家坐诊,坐诊24377人次、带教485次。

No.2扩大基层卫生人才队伍

2017-2019年县区级共新招录基层卫生人员1725人,本科以上学历占新进人员45%。

坚持不懈抓好人员培训,开展2019年度基层卫生人才能力提升培训,培训809名基层卫生人员,重点提高常见病多发病的诊疗能力、基本公共卫生服务内容以及实践操作能力,不断提高群众的获得感和对基层医疗卫生服务的满意度。

No.3完善基层全科医生培养

设立专项资金、保障基层全科医生转岗培训人员的学习与生活。按照每人1.38万元的标准,上级财政配套资金每人1.38万元,100%及时到账。

加强培训基地管理,定期进行培训工作督导,了解学员在培训过程中遇到的问题,并及时反馈解决。

以上为“硬规!全科转岗补助1.38万/人,必须100%及时到账!”的相关内容,希望对您有所帮助!了解更多更新更全的住院医师规范化培训信息,请点击医学教育网!

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