医疗机构内部沟通协作的关键点主要包括以下几个方面：
1. 明确的目标和期望：确保所有团队成员对目标和任务有共同的理解，这有助于提高工作效率。
2. 有效的信息共享：建立高效的信息传递机制，如定期会议、电子病历系统等，保证每位工作人员都能及时获得所需信息。
3. 良好的团队协作精神：鼓励跨部门合作，打破科室间的壁垒，促进不同专业背景人员之间的交流与学习。
4. 明晰的职责分工：合理分配工作职责，避免重复劳动或责任不清的情况发生，确保医疗服务流程顺畅进行。
5. 有效的决策机制：建立科学合理的决策程序，对于重大事项能够迅速做出正确判断，并得到执行。
6. 持续的质量改进：通过定期评估和反馈，不断优化内部沟通协作模式，提升整体服务水平。
7. 建立信任关系：增强团队成员之间的互信，营造积极向上的工作氛围，提高员工满意度和归属感。
8. 加强培训教育：定期组织相关培训活动，提高医护人员的专业技能和服务意识，同时也包括对新入职人员的岗前培训。
以上这些关键点对于改善医疗机构内部沟通协作具有重要意义。
