2018年，距离颁布《护士条例》刚好十周年，十年来，中国的护理行业发生了哪些变化？医学教育网解读如下：

一、缺口大，与发达地区相比差距不小

中国现在有多少护士？据国家卫生和计划生育委员会医政医管局副局长焦雅辉透露，截止2017年底，中国注册护士总数超380万，每千人口拥有护士人数提高到了2.74人。

如上图所示，2005中国每千人拥有1.03个护士，2008年到1.25个，2017年到2.74人，2005~2017年间，每千人多拥有1.71个护士。总体来说护士数量发展比较迅猛，但是不是护士人数就够了呢？

远远不够。根据中国与世界其他地区每千人拥有护士人数对比可知，欧盟、美国、日本、挪威每千人拥有护士数分别为8人、9.8人、11.49人、17.27人，远高于中国，按欧盟标准，超过中国2倍多，按挪威标准，超过中国6.3倍。

可见，与世界发达地区相比，尽管中国护士总量很大，但每千人拥有护士数远没有达标，存在巨大差距。

按照《“健康中国2030”规划纲要》提出的目标，到2030年，每千常住人口拥有注册护士数将达到4.7人，计算下来，中国还需要约300万护士，与目前注册护士数相比，接近翻倍，我国护理人才培养任重道远。

二、人口老龄化加剧，未来或发生“护士荒”

日本目前是人口老龄化非常严重的国家。据公开数据显示，中国65岁以上老年人占本国人口比重为10.50%，日本为27.7%。随着中国人口老龄化水平的提高，对护理人员需求将会呈现过快增长趋势，如果按照日本每千人拥有17.27个护士的标准计算，这个数字是非常庞大的。

中国会发生“护士荒”吗？是有可能的。据中新网报道，美国已经爆发严重的“护士荒”，护士缺口在100万以上，不仅是美国，世界多个地区对护理人员都处于供不应求的程度。可见，随着中国人口老龄化加剧，对护理人才需求加大，未来或发生“护士荒”。

因此，报考护士的小姐姐们，完全不用担心未来的就业问题，护理人员缺口的扩大，将使护理工作成为一个黄金职业，护理人员也会得到全社会的关注，福利待遇、社会地位预计都将会提高。

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