一名护理学院的毕业生，通过护士执业资格考试，进入医院工作，成为一名年轻的小护士。但不能一辈子都做一个小护士，大部分人的成长轨迹是由一名小护士成长为一名专家护士。那么护士怎么加快成长呢？医学教育网编辑跟大家分享护士成长的历程。

一、提高业务能力

护士这一行，除了少部分人进行理论研究之外，大部分人是需要动手操作，进行实践的。护士的很多工作，看似人人都能干，但想干好却不容易，比如给儿童打针，很多年轻护士可能扎了四五次还找不到；有的护士可能只需要拿捏患者的肢体，加上观察，就知道患者可能有中风风险。

护士是一个经验非常重要的工种，随着见到的患者越多，护理的患者越多，越能根据经验，制定正确的护理方法。

因此，在工作中，年轻护士需要进行细致的观察和总结。遇到新的护理难题，想办法去突破，并把在此过程中的所思、所想、经验记录下来。

简而言之，年轻护士不能仅仅把工作当工作，而是通过工作积累更多经验，促进自己的成长。

二、提升学历，储备人脉

目前护士群体整体学历水平仍然偏低，想有所作为的年轻护士要意识到这一不足之处，未来护理届没有高学历是无法有所成就的。很多时候，不管你是晋升职称、管理岗位，还是行业协会，学历始终是门槛，高学历的人往往比低学历的人更能走向更高层次。

因此，年轻护士业余时间最好参加自考等考试，提升学历，弥补不足。

另外储备人脉也非常的重要。护理过的高质量病人脉、护理届的高水平人群……没有高质量人脉，就没办法跻身更高阶层。当然了，储备人脉的前提是自己足够优秀，在自己没有其他优势的前提下，护理水平、业务能力和学历就是你的最好优势。

三、平衡好个人、家庭和工作的关系

护士这一职业，其实比较辛苦，尤其是年轻护士，值夜班、遇到刁钻的病人，工作对自己的情绪和健康影响巨大，很容易影响家庭生活。

因此，护士需要保持良好的心态，保持情绪稳定，遇到医患矛盾，学会淡定处理，大事化小，小事化了。注意保持足够的休息时间。

同时，非工作时间，多分配一些在家人身上，不把不良情绪传递给家人，维护家庭良好氛围。

四、做好规划，要有前瞻性的准备

良好的职业规划，能够帮助护士走好每一步，正所谓凡事预则立，不预则废。年轻护士需要定好长期目标、中期目标和短期目标，长期目标以10年为尺度，中期目标以三年或者五年为尺度，短期目标以一年为尺度，每个时间段自己要干什么，最终要达到什么样的效果，都要提前规划好。

【医学教育网原创，转载请注明出处】