加强日常健康管理是防治慢性病的有效方法，随着“三师共管”、医院“治未病”科室的设立等一大批政策的推行，健康管理师在未来前景可期，想报考的朋友们请抓紧啦~下面小编接着为大家分享文章：南京养老院健康管理师可按月领取岗位津贴！一起来看看吧！

根据2019年南京市民政局发布的《关于健全完善养老服务补贴的通知》，南京持有健康管理师证书的从业人员可领取岗位津贴，根据工作年限的不同，每人每月发放100—800元不等。具体内容如下：

养老服务机构从业人员补贴

（一）入职奖励

1、奖励对象

养老服务机构（指由民政部门主管的养老机构、社区居家养老服务中心等以提供养老服务为主要业务的机构，下同）护理岗位工作人员（不含事业单位在编人员）。

2、奖励条件

（1）在我市养老服务机构连续从事养老护理岗位工作满2年，且目前仍在上述岗位工作。奖励对象不包括事业单位的在编人员；

（2）持有国家教育主管部门认可的高等学校、中等职业技术学校毕业证书，并取得养老护理员证书（含行业培训证书）或护士执业资格证书、康复治疗（理疗）师证书；

（3）与养老服务机构签订劳动合同或劳务派遣，并且缴纳社会保险。

3、奖励标准

从事护理岗位满5年的，按照下列标准奖励：

（1）全日制毕业生：本科以上奖补50000元，大专奖补40000元，中专奖补30000元。

（2）非全日制毕业生：按照全日制的70％奖补。

（二）岗位津贴

1、补贴对象

养老服务机构从业（不含事业单位在编人员）的护理员、护士、康复治疗（理疗）师、医生、社工师、营养师、心理咨询师、心理健康指导师、健康管理师、按摩师。

2、补贴条件

养老服务机构从业人员岗位津贴必须同时满足以下条件：

（1）持有护理员（含行业培训）、护士、康复治疗（理疗）师、医师、社工师、营养师、心理咨询师、心理健康指导师、健康管理师、按摩师等其中一种证书，且从事与证书相对应工作；

（2）与养老服务机构签订劳动合同或劳务派遣，并且缴纳社会保险；

（3）工作地点和工作岗位在养老服务机构；

（4）供职机构及本人无欺老、虐老行为；

（5）供职养老机构民政部养老机构服务质量大检查基础指标全部达标。

3、补贴标准

工作满1年的，从2年起，每人每月补贴100元，工作年限每增加1年，月岗位津贴增加100元，工作年限10年以内的，最高补贴至每月500元。连续工作11年以上的，每人每月补贴800元。离开养老服务机构超过6个月的，工作年限按再次从业时间起算。已经领取入职补贴的人员在领取期满后享受岗位津贴。领取岗位津贴的人员不得申报入职补贴。

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