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护理管理学护理人力资源管理

2015-11-19 14:40 来源:医学教育网

护理管理学护理人力资源管理:

(一)人员管理的概念:

人员管理也称人力资源管理,是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评。目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务,以保证组织工作的正常进行,进而实现组织的既定目标。

(二)人员管理的意义:

人是最重要的财富和资源,任何组织的发展都离不开对人的管理医|学教育网整理。人员管理不仅可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才,还可充分调动人的积极性,达到人尽其才、提高工作效率、实现组织目标的目的,同时为组织的发展提供人力资源储备。

人员管理的基本原则:

1.职务要求明确原则:对设置的职务及相应的职责应有明确要求。

2.责权利一致原则:为达到工作目标,应使人员的职责、权利和利益(物质和精神上的待遇)相一致。

3.公平竞争原则:对组织内外人员一视同仁,采取公平竞争,才能得到合适的人选。

……

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