鹤壁市推进乡村医生“乡聘村用”工作，建立养老保障体系！具体的内容如下：
根据河南省卫生健康委、财政厅、人力资源和社会保障厅联合出台的《关于开展乡村医生“乡聘村用”工作的指导意见》，鹤壁市卫生健康委高度重视乡村医生“乡聘村用”工作，协调市财政局、市人力资源和社会保障局联合出台了乡村医生“乡聘村用”工作相关办法。
各县区根据各地情况制定出台具体实施方案，将乡村医生“乡聘村用”作为深化医药卫生体制改革的重要内容，纳入医改目标任务，严格部署，落实相关配套政策，引导符合规定条件的乡村医生自愿与乡镇卫生院(社区卫生服务中心)签订劳动合同，采取人事代理等方式，纳入乡镇卫生院统一管理;鼓励各县区大胆创新，试点先行，总结经验，稳步推进，优先覆盖乡村医生“空白村”和贫困偏远地区，优先覆盖符合规定条件的本土在岗乡村医生，优先覆盖公有产权村卫生室，确保村卫生室正常运行。
到2022年底，初步形成符合我市实际的乡村医生“乡聘村用”制度和养老保障政策体系，初步建立乡村医疗卫生服务管理一体化体制机制;到2025年底，全市普遍实行乡村医生“乡聘村用”制度，基本建立乡村医疗卫生服务管理一体化体制机制。
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