代表：您提出的《关于为特殊岗位职工增加低温补贴提供法律保障的建议》收悉，经商财政部、人力资源社会保障部、全国总工会，现答复如下：
动者同样享有获得岗位津贴的权力。但我国现行的低温作业劳动保护法规标准存在规定不细、操作性不强等问题，在一定程度上不能完全满足当前低温作业保护的要求。我委将积极会同人力资源社会保障部、全国总工会等部门研究制定低温天气作业职工劳动保护政策法规，对制定《防寒保暖措施管理办法》的可行性进行研究，组织专家对低温危害防治工作进行研讨，积极鼓励和推动各地区根据实际情况探索和完善低温劳动保护及职业病危害岗位津贴等政策，并开展《低温作业分级》（GB/T14440-93）等相关标准的制修订工作，为做好低温防护工作提供科学依据。加大对低温作业劳动保护的监管力度，督促用人单位落实低温天气职工劳动保护措施，指导各地做好特殊工作环境下的劳动保护工作。
三、下一步工作目标
我委将会同有关部门做好低温作业劳动保护及低温津贴问题的调查研究工作，逐步完善低温作业等特殊岗位职工劳动保护政策法规。
感谢您对卫生健康工作的关心和支持。
国家卫生健康委
2019年8月2日
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