青年兴则国家兴，青年强则国家强。在国家中医药管理局召开的青年干部和挂职干部座谈会上，14位青年干部代表各抒己见，为中医药事业发展出谋划策——

“局机关40周岁以下的青年干部占干部总数的50%，直属单位40周岁以下青年干部3300余人。”3月14日，在青年干部和挂职干部座谈会上，国家中医药管理局党组书记余艳红指出，青年干部队伍建设已经成为一项极其重要的工作，重视培养青年干部就是关注中医药的未来、谋划中医药的未来、赢得中医药的未来。

座谈会上，来自不同岗位的青年干部、医务人员和学生代表齐聚一堂，大家敞开心扉、各抒己见，讲述着自己在实现中医药事业振兴发展中奉献青春的经历，真诚朴素的话语中饱含着对中医药事业坚定的理想、丰富的实践与扎实的担当。

有理想，远大志向指引前行

志之所趋，无远弗届，穷山距海，不能限也。中医药事业传承发展的梦想之船，需要顶层设计来把握航向，更需要青年干部来起帆催发。只有广大青年干部秉持着振兴发展中医药事业的坚定理想信念，这艘梦想之船方能行稳致远。

“我们是中医学子，是中医药振兴发展的青春力量。要坚定理想信念，读中医书，想中医事；更要敢于作为，说中医话，做中医事。”中国中医科学院2017级博士研究生孙沛泽表示，学术越研越精，真理愈辩愈明，只有心中有信仰，脚下才有力量。

科技司贺晓路并非中医科班出身，而是先后就读于生物科学专业、医学神经科学专业，刚到局里时她只感到“两眼一抹黑”。对她而言，身边可敬又可爱的中医药人的精神风貌深深地感染了她，她对中医药因学习而了解，因了解而认同，因认同而全身心投入到了中医药事业的不懈奋斗中。

从乡镇到部委，从政策的执行端到政策的制定端，办公室赵瑶琴深切感受到党和国家推动中医药事业发展的决心。她说：“中医中药中国行从启动至今12年的历程，让我们认识到，干工作要有这样的意志力，要有能啃硬骨头的韧劲和决心，认准目标和方向，一步一个脚印地迈进。”

“有人说，只有灯火通明才能前途光明。而我认为，这灯火通明不只是加班加点的表现，更是团结奋进集体意识的体现。”中国中医科学院党委组织部副部长高敏认为，恰逢中医药事业发展的大好时期，大家克服困难，不怕苦、不怕累，为的就是能把本职工作做好，把任务落实好，把服务群众的事情办好，不辜负这样好的机遇。

中国中医科学院2017级硕士研究生刘斌表示，中医学子更要坚定文化自信，在中医本科教育中可以加强中国优秀传统文化和中医药文化教育，并将传统医学教育和现代医学教育并重，尤其是要回归中医经典著作教育。

有本领，真才实干成就事业

道不可坐论，德不能空谈。青年作为推动中医药事业高质量发展的螺母，只有用真才实干严丝合缝地与工作需求适配，才能够成为宏大事业中的构架与支撑。正如规划财务司黄橙紫所说，做到履职尽责，要求青年干部必须成为坚守底线、遵守规则的岗位“轴”人，沉心静气、乐于钻研的学习达人，认真负责、精于业务的工作狂人，求索新知、勤于思考的专业牛人。

山西省五寨县是国家中医药管理局的定点扶贫县，规划财务司挂职干部徐治曾在五寨县中所村担任第一书记。“我在中所村学到了基层工作的思路方法，看到了贫困百姓的生活状态，听到了人民群众最真实的想法。”徐治说，为了做实中药产业扶贫工作，他曾数次带着五寨的中药材向专家寻求帮助，积极与当地合作社沟通，最终建立起产销供一体化的黄芪种植模式。

“拿中医药走出去来说，不审时则宽严皆误，过于激进和过于保守都不科学。国际合作不仅在时间上要审时度势，在空间上也要因地制宜。工作任务开始实施，又会遇到种种障碍、种种困扰，这种时候更要有积极主动、日拱一卒、不断推进的心劲儿。”对于中医药走出去，国际合作司陆烨鑫有不少经验与感慨，正是对相关领域的深入研究与积极主动的态度，为他顺利开展工作提供了思路。

大医精诚是中医人延续数代的谆谆教诲。始终站在医疗机构一线的中国中医科学院广安门医院心血管科副主任张振鹏说：“我们心血管科的危重病人比较多，医生常常加班加点，患者得到救治、身体康复是我们的首要目标。”他介绍，中医药技术方法在心血管科常见的冠心病、心律失常、心力衰竭等多种疾病的防治康复方面均有独特优势，青年医生们在工作中不断用新思维、新方法、新视点挖掘传统中医药宝库，努力为更多患者造福。

有担当，责任带来积极作为

青年是中医药事业传承发展时刻准备着的“接班人”，在任何时候都要不堕凌云之志，以责无旁贷的精神坚持学习、积极作为。人才有高下，知物由学，学习不仅要多读有字之书，更要多读无字之书。

“最近我们在梳理贫困县中医院对口帮扶工作，数量非常多，800多个县700多个医院，我们攻坚克难、逐一确认，一个个对接，一遍遍统一思想达成共识。”医政司程强认为，从事了这份职业，选择了这个行业，就要扛得起肩上的责任，把自己放到艰苦的环境中锻炼，提升自己的能力，这就是青年的担当。

对于政策法规与监督司的任艳而言，在调研中读无字之书，让她受益匪浅。她说：“青年干部一定要勤于学习，要理论联系实际，深入基层向实践学。我之前参加中医药法实施情况调研，对具体情况进行了收集汇总，分析提出了对策，让我真正理解到了学、思、践、悟的过程。”

育才造士，为国之本。“新时代中医药事业的传承创新发展，迫切需要建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。打铁必须自身硬，对主抓的重点工作，青年干部一定吃透中央的新精神，加强调查研究与交流，提出实实在在的贯彻落实措施。”从事干部人事工作，人事教育司宋丽娟感到自己肩头上的担子更重了。

医政司挂职干部，来自四川省中医药管理局的杨琪对责任和担当有了更深的认识。他谈到，之前的工作保落实、微创新的时候多，看大局、把方向的时候少。“现在身处推动中医药发展的第一公里内，我有了更加强烈的使命感，在工作中更加勇于担当、敢于亮剑。比如在中医诊所备案管理的问题上，我明白这项工作的风险是总体可控的，政策不能在执行的过程中打折扣。”他表示对期满回川后推动工作更有底气了。

“如何传承与发展医院的优势学科、推动科研工作，是我们青年一代的责任。”自2013年参加工作以来，中国中医科学院望京医院的魏戌将科学研究任务与科研管理工作有机结合，他所在团队获得了国家科技进步二等奖等一系列荣誉。他说，青年医生们参与了很多团队研究与学术交流工作，还积极踊跃申报课题，为中医药创新工作注入了大量新鲜血液。