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　　本想吐吐槽，后来觉得主任其实也不容易，既有被赶超的担心，又有着对于下属不争气的无奈。

　　而这些苦逼的医生们，对于自己的科主任，也有着这样那样的辛酸，或者感恩。

　　说说你心目中的主任，也许主任们闲来无事的时候来逛逛，能多少虚心接受也不一定。

　　总结下来：还是凡客体有爱：爱学习，爱面子，爱早起，爱早班训斥下属，爱手术；也爱18块的药物提成，我不是谁的daddy，不是谁的代言，我是科主任，我只代表我自己。 我和你一样，我是医生。

　　我遇到过几个主任：先来吐吐。

　　1，A主任，南方人（绝无种族歧视，亦无南北之争，唯娱乐尔），技术来讲，在开放手术的那个年代应该是有很大优势，而这个微创的时代，人才辈出，略显逊色，但此人有这么几点，为人，有着特有的严厉风，虽然有些人不吃这一套，但科室气氛在这种严谨的风气下倒也相安无事，主任很放手，积极鼓励进修，鼓励新技术的尝试。手下有几个能兵强将，因为主任有自己的利润点，所以手下的人，意见相对较少。但缺点也很明确，权威性略欠缺。

　　总结：

　　爱提问，爱放手，爱早起，爱早会训训小护士，爱手术；也爱价钱不明的器械提成，我不是救世主，不是谁的代言，我是科主任，我只代表我自己。 我和你一样，我是医生。

　　2，B主任，曾经因为分科闹得沸沸扬扬，的确，在这种小地方，师承制度下，想开放？越权？太难了，不放手，科里几个副主任级别的都难得能触及到大手术的要害。以至于，下面的大夫基本都成了管床大夫。囧。大家也是得过且过。个人感觉，人不能为了钱，而放弃一切，分一杯羹在这个充满和谐的社会里是多么的重要。

　　总结：爱手术，爱装*，爱金钱，爱收一些不知神马的烂病号，爱权利；也爱分享大家的各种提成，我不是要立牌坊，不是谁的代言，我是科主任，我只想为科室和自己创收。 我和你一样，我是医生。

　　3，C主任，技术过硬，但一根筋，老实本分，对于下属总是迁就的多，最后落得个胆小怕事的名声，还被一个不只是什么人的人给告了，反正充满了艰辛。两手空空。但心安理得。境界！

　　总结：爱总结，爱谨慎，爱清廉，爱和大家讨论手术怎么做，爱自己；也爱把各种收入分给大家，我不是包青天，不是谁的代言，我是科主任，我只代表我自己。我和你一样，我是医生。

　　你的主任呢？



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